Organizzazione e gestione HR: il percorso formativo della Luiss

Un corso dedicato allo Human Resource Planning, rivolto a ruoli di responsabilità nell’ambito della gestione risorse umane. Ci ha pensato Luiss Business School, una delle realtà accademiche più prestigiose a livello europeo. Un’offerta formativa che parte dalla consapevolezza di quanto persone e processi eccellenti siano, oggi più che mai, l’essenza di ogni organizzazione di successo. Il programma fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire in modo strategico il capitale umano e implementare una “people strategy” all’avanguardia, che permetta un’efficace execution della strategia aziendale, in maniera integrale e coerente in tutte le sue parti.

 A chi è rivolto

Il corso in Human Resource Planning è dedicato, nello specifico, a figure quali: responsabili di progetto; responsabili di interventi di reengineering dei processi e cambiamento organizzativo; professionisti che operano nelle direzioni Risorse Umane e Organizzazione di imprese private, della Pubblica Amministrazione e di organizzazioni no profit; imprenditori e responsabili di aziende, interessati a migliorare l’efficienza operativa ed organizzativa del loro business; quadri e manager funzionali, responsabili di strutture organizzative, o che desiderino migliorare il loro stile di leadership e consolidare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda.

Quali sono gli obiettivi

Il Programma in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane ha l’obiettivo di favorire l’acquisizione di metodi e strumenti per intervenire in modo innovativo ed efficace nella gestione consapevole e integrata delle persone nelle organizzazioni allenando, allo stesso tempo, le capacità di leadership, apprendendone le dimensioni comportamentali, emotive e mentali.

Permetterà al partecipante di:

• acquisire i principali modelli, metodi, strumenti di gestione delle Risorse Umane;
• acquisire le competenze di analisi e progettazione organizzativa, con un orientamento specifico alla gestione del cambiamento e dell’innovazione organizzativa;
• acquisire gli strumenti concettuali e operativi per valutare l’adeguatezza del modello organizzativo esistente, individuando possibili soluzioni alternative, e valutare il rapporto tra costo e opportunità associato al cambiamento della struttura;
• confrontarsi con tematiche e sfide di grande attualità nei contesti organizzativi, legate all’evoluzione della tecnologia, alla trasformazione digitale e alla diffusione dello smart workingÈ una nuova modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, introdotta dalla l. 81/2017 e caratterizzata dall’assenza di precisi vincoli di orario e di luogo di lavoro per il dipendente. More e delle diverse politiche di lavoro agile;
• sviluppare il mindset e l’attitude corretta, per trasformarsi in un leader di successo e, soprattutto, per generare una leadership di successo insieme alle persone con cui collabora;
• comprendere come utilizzare in maniera efficace il potere e la capacità di influenza nelle organizzazioni, supportando e favorendo l’evoluzione dei comportamenti propri e dei collaboratori, attraverso processi di apprendimento.

 Il calendario: dove e quando si svolgeranno le lezioni

L’Università Luiss ha sede sia a Roma, in via Nomentana 216, sia a Milano, in via Massimo D’Azeglio 3.
Le lezioni si svolgeranno a:

Roma: venerdì 7 e sabato 8 maggio 2021

Milano: venerdì 21 e sabato 22 maggio 2021

Quanto costa e come iscriversi

La quota di iscrizione è pari a 1.500 euro + iva. Il Corso in Human Resource Planning fa parte degli 8 moduli del programma executive più ampio in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane. La quota comprende il materiale didattico e l’accesso alle strutture.

Per iscriversi è necessario compilare il modulo di iscrizione presente nella pagina web del programma e inviarlo a executive@luiss.it, allegando il proprio curriculum vitae.
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.