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Giacomo Sintini di Ranstad risponde alle 30 domande
Giacomo Sintini, Campione di Pallavolo e Head of Randstad Sport, ha risposto alle domande del nostro ClubHouse.
Giacomo Sintini
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Carlo Vanin di Carel, risponde alle 30 domande
Carlo Vanin, Group Chief HR&Organization Officer Carel ha risposto alle domande del nostro ClubHouse e ci ha raccontato qualcosa di sé dal punto di vista professionale e personale.
Carlo Vanin
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La ricetta di cameo: una cultura aziendale diversificata e inclusiva. L’intervista a Monica Chiari, Head of People & Culture di cameo.
Monica Chiari, Executive Manager People & Culture di cameo ha risposto alle domande del nostro ClubHouse e ci ha raccontato qualcosa di sé dal punto di vista professionale e personale.
Monica Chiari
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Chiara Bellon del Gruppo Veritas, 
risponde alle 30 domande
“Il welfare aziendale per me sta tutto nell’ occuparsi delle persone nella loro interezza: cuore, mente, corpo.” Chiara Bellon, Direttrice Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Veritas, si racconta.

Chiara Bellon
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Alessia Ruzzeddu di Autostrade per l’Italia, risponde alle 30 domande
"Un buon leader deve sapersi mettere in discussione, cambiare la propria prospettiva, 
saper gestire diverse generazioni e avere capacità di dare feedback continui". Alessia Ruzzeddu, Responsabile Diversity, Equity, Inclusion & Culture Management di Autostrade 
per l'Italia, si racconta.
Alessia Ruzzeddu
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La sfida di Trenord per gestire le persone e prendersene cura. Il racconto di Guido Castello
“Le sfide del futuro delle HR sono sfide del presente e sono essenzialmente nella capacità di leggere il rinnovamento dei tempi e dei modi del lavoro”. Guido Castello Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale Trenord
Guido Castello
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Sabrina Grazini, Consulente del lavoro, risponde alle 30 domande
“Il futuro del lavoro deve essere incentrato sui dipendenti. Bisogna porre molta più attenzione sui propri collaboratori e sui loro bisogni. È questa la direzione giusta”
Sabrina Grazini
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Gianluca Spolverato di WI LEGAL risponde alle 30 domande
“Sostenibilità, equità e salute sono le tre parole chiave che ritengo, dovranno ispirare quello che facciamo tutti i giorni, in azienda  e con le persone con cui lavoriamo”. Gianluca Spolverato Managing Partner di WI LEGAL si racconta.
Gianluca Spolverato
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Intervista a Marcello Rita di Gruppo Hera
Responsabile Personale, Organizzazione e Facility Management AcegasApsAmga · Hera, ci parla di come rendere efficaci i processi di digitalizzazione per innovare l’azienda, coinvolgendo direttamente le proprie persone.
Marcello Rita
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Massimo Bottacin di Bauli risponde alle 30 domande
“Un buon leader deve saper ascoltare, saper cambiare idea e saper decidere”. Massimo Bottacin, HR & Organization Director del Gruppo Bauli risponde al nostro questionario.
Massimo Bottacin
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Daniele Eleodori di Telethon risponde alle 30 domande
Daniele Eleodori, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Telethon che ci ha raccontato qualcosa di sé dal punto di vista professionale e personale.
Daniele Eleodori
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Intervista a Alessia Ruzzeddu di Autostrade per l’Italia
Alessia Ruzzeddu, Responsabile Diversity, Equity, Inclusion & Culture Management di Autostrade per l’Italia​​​​ ci spiega come la valorizzazione di unicità, talento e competenze delle proprie persone.
Alessia Ruzzeddu
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Monica Chiari di cameo risponde alle 30 domande
Monica Chiari, Head of People & Culture di cameo ha risposto alle domande del nostro ClubHouse e ci ha raccontato qualcosa di sé dal punto di vista professionale e personale.
Monica Chiari
Clubhouse
Intervista a Chiara Bellon di Gruppo Veritas
Chiara Bellon, Direttrice Risorse Umane e Organizzazione, ci parla del percorso del Gruppo Veritas per ottenere la Certificazione della Parità di Genere e di come la gestione della diversità coinvolga tutta l’organizzazione e non solo la divisione HR.
Chiara Bellon
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Marcello Rita di Gruppo Hera risponde alle 30 domande
Abbiamo rivolto 30 domande a Marcello Rita, Responsabile Personale AcegasApsAmga · Gruppo Hera, che ci ha raccontato qualcosa di sé dal punto di vista professionale e personale.
Marcello Rita
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Intervista a Massimo Bottacin di Bauli
Massimo Bottacin, HR & Organization Director del Gruppo Bauli, ci parla dell’importanza della comunicazione interna e di quanto la vera inclusione in azienda, passi dall’ascolto.
Massimo Bottacin
I protagonisti
Carlo Vanin
Group Chief HR&Organization Officer - carel
Giacomo Sintini
Head of Randstad Sport - Randstad
Guido Castello
Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale - Trenord
Gianluca Spolverato
Managing Partner - WI LEGAL
Massimo Bottacin
HR and Organization Director - Gruppo Bauli
Marcello Rita
Responsabile Personale, Organizzazione e Facility Management - AcegasApsAmga - Gruppo Hera
Chiara Bellon
Direttrice Risorse Umane e Organizzazione - Gruppo Veritas
Monica Chiari
Executive Manager People & Culture - cameo
Alessia Ruzzeddu
Responsabile Diversity, Equity, Inclusion & Culture Management - Autostrade per l’Italia
Daniele Eleodori
Direttore Risorse Umane e Organizzazione - Telethon

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