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Novità per il lavoro
Sentenze
Sentenze
Novità per il lavoro
29/7/2019
Operatori call center: lavoratori autonomi o dipendenti?
Gli elementi che svelano quando il rapporto ha natura di lavoro subordinato
2 min
Novità per il lavoro
23/7/2019
Licenziamento: se la condotta non ha rilevanza disciplinare il lavoratore può riavere il suo posto
Il Giudice può ordinare la reintegrazione del lavoratore anche quando il fatto contestato è realmente avvenuto, ma non ha rilievo disciplinare
2 min
Novità per il lavoro
22/7/2019
Licenziata dopo un infortunio, poi il maxi risarcimento
La dipendente della cooperativa Cir Food perde il lavoro dopo il periodo di malattia, ma la Cassazione decide il risarcimento di 50 mila euro e annulla il licenziamento
2 min
Novità per il lavoro
22/7/2019
È legittimo il licenziamento del dipendente che rivela informazioni riservate via Facebook
La rivelazione di notizie riservate riguardanti l'azienda compromette irrimediabilmente il rapporto di fiducia con il datore
< 1 min
Novità per il lavoro
22/7/2019
Orario di lavoro giornaliero: diventa obbligatorio istituire un sistema di misurazione
Il sistema deve essere oggettivo, affidabile ed accessibile
2 min
Novità per il lavoro
10/7/2019
Il dipendente spaccia in circostanze extralavorative? Licenziato!
Il licenziamento è legittimo se il comportamento extralavorativo compromette la fiducia del datore
< 1 min
Novità per il lavoro
1/7/2019
Stop al lavoro notturno anche per le mamme hostess
Confermato l’esonero dal lavoro notturno per il personale di volo con figli minori di 3 anni
< 1 min
Lavoro in pillole
13/6/2019
Il tempo di vestizione rientra nell’orario di lavoro?
Va considerato come attività lavorativa quando il datore di lavoro ne stabilisce tempo e luogo di esecuzione
< 1 min
Novità per il lavoro
11/6/2019
Licenziare tramite Whatsapp? Si può fare
Basta rispettare il requisito della forma scritta
< 1 min
Novità per il lavoro
10/6/2019
Quando il licenziamento per scarso rendimento è legittimo?
Il mancato raggiungimento degli obiettivi fissati dal datore non basta
< 1 min
Novità per il lavoro
10/6/2019
Contratto a termine: se mancano le esigenze temporanee?
Se il datore riassume in assenza di esigenze temporanee, il termine è nullo e il contratto si converte in rapporto a tempo indeterminato
< 1 min
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