Gen Z e futuro del lavoro

La Generazione Z sta entrando nel mondo del lavoro con aspettative, bisogni e modi di relazionarsi diversi rispetto alle generazioni precedenti. Cerca equilibrio, possibilità di crescita, feedback, ambienti collaborativi e percorsi in cui poter riconoscere e sviluppare il proprio potenziale.

Per le aziende, la sfida è leggere questi cambiamenti e trasformarli in occasioni di crescita. 

In questo contesto, l’orientamento diventa uno strumento per aiutare i giovani a conoscersi meglio, muoversi con maggiore consapevolezza nei contesti professionali e sviluppare competenze trasversali utili per il futuro del lavoro. 

Ne parleremo giovedì 25 giugno alle ore 11:00 nel webinar “Gen Z e futuro del lavoro”, insieme a Marta Zago, Consulente del lavoro di laborability, Maria Cecchin, Trainer e Team Coach di PerformanSe Italia, e Giovanni Rigon, Innovation Manager in Higher Education and consultant.

I temi del webinar

• Come cambia il rapporto tra Gen Z e lavoro: aspettative, bisogni, equilibrio e ricerca di senso
• Il ruolo dell’orientamento nello sviluppo del potenziale, della consapevolezza e dell’occupabilità dei giovani
• Le competenze trasversali da sviluppare: collaborazione, consapevolezza, intelligenza di contesto e lavoro di squadra;
• Dai percorsi di orientamento ai progetti con i giovani: esempi concreti per favorire autonomia, consapevolezza e crescita 

Un appuntamento per guardare alla Gen Z con meno stereotipi e più strumenti, e capire come orientamento, competenze e relazioni possano aiutare aziende, HR e manager a valorizzare il potenziale delle nuove generazioni.

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