Enti bilaterali

Enti bilaterali: una definizione

Gli enti bilaterali sono associazioni private senza scopo di lucro che offrono servizi a favore dei propri iscritti e per questo motivo sono una forma di tutela dei lavoratori. Questi enti sono costituiti dalle associazioni sindacali dei datori di lavoro assieme alle rappresentanze sindacali nelle aziende, solitamente in occasione della stipula o del rinnovo del contratto collettivo di settore.

Sono detti “bilaterali” o “paritetici” perché la loro costituzione, amministrazione e gestione spetta sia ai rappresentanti dei lavoratori che a quelli delle aziende. Non si tratta dunque di sigle sindacali, bensì di enti gestiti in sinergia dai rappresentanti dei sindacati dei lavoratori e dalle associazioni dei  datori di lavoro, che offrono servizi ad aziende e dipendenti.

I fondi interprofessionali hanno la stessa natura degli enti bilaterali, ma a differenza degli enti bilaterali hanno un unico obiettivo: avviare attività formative ai dipendenti delle aziende aderenti. Un esempio di fondo interprofessionale è Fondimpresa, un fondo interprofessionale di natura privatistica fondato da Confindustria e dai sindacati CGIL, CISL e UIL, che ha lo scopo di fornire aggiornamento e formazione continua ai dipendenti delle aziende aderenti, sulla base di piani formativi condivisi con i sindacati.

Tipologie di enti paritetici bilaterali e servizi che possono offrire

Gli enti bilaterali sono suddivisi per settore economico e per servizi di competenza.
Ogni contratto collettivo ha istituito il proprio ente. Questo vuol dire che la maggior parte dei lavoratori e delle aziende ha diritto a usufruire dei servizi offerti dall’ente del proprio settore.

I principali enti bilaterali suddivisi per settore economico:

• Ebinter per il commercio e il terziario
• Ebilog per il settore del trasporto e della logistica
• E.B.M. Ente Bilaterale Metalmeccanica per le piccole e medie imprese metalmeccaniche
• Ebnt per il turismo e i pubblici esercizi 
• Ebna per i lavoratori dell’artigianato 

I principali enti bilaterali suddivisi per area di competenza:

• Fondo Est si distingue per il suo impegno nella formazione e nello sviluppo delle risorse umane. Grazie alla partnership con istituti di formazione e aziende, offre programmi mirati a migliorare le competenze tecniche e manageriali, preparando i lavoratori alle sfide del mercato del lavoro in continua evoluzione.
  
• Sanilog è un punto di riferimento per la sicurezza sul lavoro. Collaborando con aziende e sindacati, fornisce consulenze, training e strumenti pratici per implementare protocolli di sicurezza efficaci.
  
• SanArti si dedica al benessere dei lavoratori, offrendo servizi di welfare aziendale come convenzioni per l'accesso a servizi sanitari, programmi di prevenzione e iniziative di benessere mentale.

Gli enti paritetici bilaterali offrono varie prestazioni:

• Formazione e sviluppo professionale: gli enti bilaterali si dedicano attivamente alla promozione della formazione continua e dello sviluppo professionale. Attraverso corsi, workshop e seminari, offrono ai lavoratori l'opportunità di aggiornare le proprie competenze, rimanendo al passo con le evoluzioni del settore.
  
• Sicurezza sul lavoro: collaborando con imprese e sindacati, definiscono standard e protocolli per garantire ambienti di lavoro sicuri, riducendo il rischio di incidenti e tutelando la salute dei lavoratori.
  
• Welfare aziendale: gli enti bilaterali promuovono il benessere dei dipendenti attraverso piani di assistenza sanitaria, previdenza complementare e agevolazioni fiscali, contribuendo con vari benefit a creare un ambiente lavorativo più sano e gratificante.