Fondo Est, cos’è e cosa copre

Il Fondo Est è uno dei più importanti enti di assistenza integrativa del nostro Paese.

I fondi di assistenza integrativa sono previsti dai più diffusi contratti collettivi e offrono prestazioni sanitarie, di cura e di riabilitazione.

Questi servizi sono gratis o a prezzo scontato oppure erogati a titolo di rimborso spese. Sono definiti anche “fondi paritetici”, perché i rappresentanti delle sigle dei lavoratori e delle aziende partecipano al loro finanziamento e alla loro gestione.

Il Fondo del commercio, del terziario e dei pubblici esercizi

In seguito a un accordo nell’ambito del rinnovo del contratto collettivoÈ l’accordo stipulato a livello nazionale tra i sindacati di rappresentanza dei lavoratori e dei datori di lavoro per regolare determinati aspetti dei contratti individuali di lavoro di un certo settore (es. orario di lavoro, retribuzione minima, ferie, congedi, ecc.). More del terziario e del turismo, il Fondo Est nasce nel 2005 su iniziativa dei rappresentanti dei lavoratori e dei datori.

Successivamente vi hanno aderito anche realtà che appartengono a settori diversi dal terziario e del turismo e così è diventato uno dei più importanti fondi integrativi in Italia.

Quali aziende devono iscriversi?

Oggi vi partecipano le società che applicano uno dei seguenti contratti collettivi nazionali:

•    Commercio, Terziario e Turismo
•   Pubblici Esercizi e ristorazione collettiva
•   Distribuzione moderna organizzata
•   Aziende Farmaceutiche Speciali
•   Impianti Sportivi
•   Autoscuole
•   Ortofrutticole e Agrumarie

Tutte le società che applicano uno dei contratti collettivi nazionali indicati hanno l’obbligo di iscriversi al Fondo Est.

Come iscriversi

L’azienda adempie all’obbligo di iscrizione seguendo la procedura online disponibile sul sito ufficiale.

E come si iscrive il lavoratore? Il dipendente non deve fare nulla perché l’iscrizione avviene ad opera della società, che deve comunicare al Fondo i dati dei propri dipendenti.

Il dipendente e la società possono accedere alla propria posizione, aziendale o personale, direttamente dalla sezione “My Fondo EST” presente sul sito.

Chi ha diritto a iscriversi

Hanno diritto alle prestazioni sanitarie fornite dal Fondo tutti i lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e gli apprendisti, a tempo pieno o part time. 

Per quanto riguarda i lavoratori a tempo determinato, è necessario guardare le previsioni dei singoli contratti collettivi. In ogni caso, le prestazioni sono previste a favore di lavoratori con contratti di durata superiore ai 3 mesi. Non si possono iscrivere i quadri e i dirigenti.

Cosa offre?

Il Fondo offre trattamenti di assistenza sanitaria integrativa al servizio sanitario nazionale. Opera in tutti i campi e settori della sanità: dalla fisioterapia al dentista, dalla maternità alle cure oncologiche.

Vediamo qualche esempio:

• il rimborso di spese mediche;
• servizi e visite per la maternità e la gravidanza;
• il rimborso per l’acquisto di lenti e occhiali;
• cure odontoiatriche, di prevenzione e di cura dei denti, impianti e apparecchi;
• fisioterapia e riabilitazione;
• dialisi, cure chemioterapiche e molte altre attività specialistiche;
• invalidità permanente e acquisto strumenti per la deambulazione.

Come ottenere rimborsi Fondo Est?

Ci sono due modi per usufruire dei servizi: 

1. accedere alle prestazioni tramite le strutture sanitarie convenzionate Unisalute: in questo caso può rivolgersi alla struttura più vicina a casa – consultabile sul sito – e prenotare direttamente accedendo alla propria Area Riservata;
2. scegliere una struttura di fiducia e poi chiedere il rimborso della spesa sostenuta, compilando il modulo di rimborso e inviando tutta la documentazione al Fondo.

La possibilità di utilizzare una oppure entrambe le modalità di servizio è indicata nel piano sanitario predisposto ogni anno dal Fondo.

Chi paga il Fondo Est?

Le società sono tenute a versare un contributo iniziale una tantum per l’iscrizione di ciascun dipendente.

Dopo l’iscrizione, le aziende devono effettuare mensilmente i pagamenti dei contributi a favore del Fondo.

A quanto ammontano i contributi? Gli importi variano in base ai contratti collettivi, ad esempio:

•         12 euro (di cui 2 euro a carico del dipendente) per il Commercio e Terziario e la Distribuzione Moderna Organizzata;
•         15 euro per i Pubblici Esercizi e Ristorazione Collettiva;
•         11 euro (di cui 1 euro a carico del lavoratore) per le Agenzie di Viaggio e Tour Operator.

Cosa succede se l’azienda non paga i contributi?

Nel caso in cui l’azienda non paghi i contributi, è prevista la sospensione dei servizi offerti.

In questi casi, dunque, il lavoratore viene avvisato dal Fondo che la società non è in regola con il versamento dei contributi e non può accedere ai servizi di assistenza sanitaria integrativa.

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