Lavoro in pillole
Abbiamo bisogno di sapere, di informazioni certe, di capire bene. Lavoro in pillole spiega normativa e disciplina del lavoro con esempi concreti e un linguaggio facilmente comprensibile anche a chi non è esperto di diritto del lavoro.
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Lavoro in pillole
28/7/2021
Lavoro interinale: chi sanziona il dipendente in caso di mancanze?
Nella particolare forma del lavoro interinale, il potere disciplinare di sanzionare il lavoratore spetta esclusivamente all’agenzia del lavoro, che è il formale datore di lavoro. L’azienda presso cui il dipendente lavora non può rimproverarlo o sanzionarlo, ma si deve limitare a segnalare i comportamenti all’agenzia di somministrazione2 min
Lavoro in pillole
14/7/2021
Quali sono i requisiti per chiedere l’anticipo del Tfs/Tfr nel pubblico impiego?
Non tutti i dipendenti pubblici possono chiedere l’anticipo del Tfs/Tfr. I pensionati possono chiedere l’anticipo alla banca, tutti gli altri devono attendere la fine del rapporto di lavoro2 min
Lavoro in pillole
15/3/2021
Il patto di non concorrenza post contrattuale per agenti di commercio
Anche in un rapporto di agenzia si può stipulare un patto di non concorrenza. L’agente è così vincolato a non svolgere attività in concorrenza con il soggetto con cui ha stipulato il contratto di agenzia, dopo la cessazione di quest'ultimo2 min
Lavoro in pillole
11/5/2021
Il pagamento diretto dell’assegno di mantenimento con trattenuta dallo stipendio
Quando non viene rispettato l’obbligo di mantenimento dei figli o dell’ex coniuge, è possibile richiedere il pagamento diretto dell’assegno al datore di lavoro, tramite una trattenuta sullo stipendio del lavoratore2 min
Lavoro in pillole
12/7/2021
Controllo mail aziendale. Vietato il controllo generalizzato della cronologia internet
Il Garante della Privacy ha affermato che l’azienda viola la privacy dei dipendenti se effettua un controllo massivo e indiscriminato delle mail e della cronologia dei siti consultati dai dipendenti in orario lavorativo3 min
Lavoro in pillole
20/12/2020
Il datore di lavoro può servirsi di agenzie investigative per controllare un dipendente?
I limiti giuridici all’attività investigativa del datore sul comportamento dei dipendenti. E i casi più frequenti in cui quest’ultimo è legittimato a effettuare controlli “difensivi” tramite agenzia investigativa2 min
