Genitorialità in azienda: strategie per un supporto efficace

Dai bisogni reali alle soluzioni concrete: come le aziende possono diventare più family-friendly

Hai mai pensato a quanto un ambiente di lavoro realmente inclusivo possa fare la differenza per i tuoi dipendenti e per la crescita della tua azienda? E se potessi implementare strategie efficaci per supportare la genitorialità e migliorare il benessere organizzativo?

Il tema del supporto ai genitori lavoratori non è solo una questione di welfare, ma un’opportunità per costruire ambienti di lavoro più equi, attrarre e trattenere talenti e promuovere un reale equilibrio tra vita privata e professionale. Molti genitori, soprattutto madri, affrontano sfide significative al momento del rientro al lavoro dopo la nascita di un figlio. Comprendere e rispondere a questi bisogni è una scelta strategica per qualsiasi azienda che voglia essere competitiva nel lungo periodo.

Giovedì 20 marzo alle 11.00, insieme a Barbara Peressoni, HR Strategist di laborability, e Taryn Di Ventura, founder di Un Lavoro per Mamma, analizzeremo il ruolo fondamentale delle aziende nel supporto alla genitorialità. Discuteremo di strategie efficaci per implementare politiche family-friendly che rispondano ai bisogni reali dei genitori e delle best practice già adottate con successo in aziende di diverse dimensioni.

Perché partecipare?

• Scoprirai come supportare la genitorialità in azienda: Strategie pratiche per favorire ambienti di lavoro inclusivi e valorizzare il talento di mamme e papà.
• Ascolterai esempi concreti di aziende che hanno già adottato misure efficaci: Casi di successo, strumenti e soluzioni applicabili alla tua realtà aziendale.
• Troverai ispirazione per migliorare il tuo welfare aziendale: Scoprirai come politiche di supporto alla genitorialità possono trasformarsi in un vantaggio competitivo.

Non perdere questa opportunità. Iscriviti ora e scopri come fare la differenza nella tua azienda.