Innovare i modelli organizzativi per attrarre i talenti dell’era digitale

L’evoluzione dell’employer branding nell’era dell’integrated workforce: cultura, flessibilità e nuove forme di collaborazione

Il contesto del lavoro è in piena trasformazione: i cambiamenti digitali e le nuove aspettative delle persone stanno rivoluzionando modelli organizzativi e modalità di collaborazione.
Le aziende sono chiamate a ripensare la propria struttura interna, ad anticipare i bisogni di competenze e a creare ambienti attrattivi per nuovi talenti, innovando anche nelle modalità organizzative e aprendosi a forme di collaborazione più fluide e flessibili.

In questo scenario si inserisce il modello dell’integrated workforce: un approccio che valorizza le persone attraverso nuove opportunità di autonomia, responsabilizzazione e ingaggio, creando condizioni favorevoli per far emergere competenze, motivazione e impatto reale.

Ne parleremo il 26 giugno alle 11:00 con Barbara Peressoni, HR strategist di Laborability, e Gianluca Nigro, Chief People Officer di Cosmico, la community che connette i migliori talenti del mondo digitale e le aziende.

I temi del webinar

• Come la trasformazione digitale sta modificando la governance del lavoro
• Quale cultura serve per valorizzare competenze interne ed esterne
• Come disegnare processi agili e inclusivi
• Quali vantaggi porta un approccio che supera le distinzioni tra lavoratori interni ed esterni
• Come costruire una people strategy basata su autonomia, trasparenza e fiducia

Un’occasione per raccogliere stimoli utili e strumenti applicabili, a supporto di chi ogni giorno lavora per rendere le organizzazioni più attrattive, inclusive e capaci di evolversi.

Iscriviti gratuitamente!