La formazione come leva di welfare e sostenibilità

Oltre i benefit: scopri i vantaggi di aiutare i dipendenti a diventare consumatori più consapevoli

Il welfare aziendale non si limita ai benefit: può diventare un vero strumento di crescita e benessere per i lavoratori, migliorando la loro consapevolezza su temi chiave come educazione finanziaria, alimentazione e consumo sostenibile.

📌 Perché è strategico per le aziende?

✅ Migliora il benessere dei dipendenti: aiutarli a gestire al meglio risorse e scelte quotidiane riduce stress e preoccupazioni.
✅ Aumenta l’engagement e la retention: un dipendente consapevole è più motivato e legato all’azienda.
✅ È un investimento in sostenibilità sociale: formare su questi temi significa creare un impatto concreto, rendicontabile nel bilancio di sostenibilità.

📊 Ma quali sono le esigenze delle persone in termini di formazione?

Ne parleremo insieme a Altroconsumo B2You che ha condotto un’indagine su un panel di lavoratori e lavoratrici per capire quali sono le principali esigenze formative delle persone in ambito finanziario, alimentare e di consumo sostenibile. Quali sono le loro reali conoscenze su questi temi? Dove si trovano i maggiori gap informativi? Quali differenze emergono tra generazioni e profili professionali?

🏢 Un metodo applicabile in tutte le aziende

Questo approccio basato sui dati può essere adottato da qualsiasi azienda per mappare le esigenze specifiche dei propri dipendenti e costruire percorsi formativi mirati. Formare significa offrire strumenti pratici, non solo informazioni, con un impatto reale su welfare e sostenibilità.

🎤 Con noi ci sarà:
🔹 Renzo Occhiuto, Marketing Manager di Altroconsumo B2You
🔹 Barbara Peressoni, HR Strategist di laborability

Cosa scoprirai nel webinar:

✅ I dati della ricerca di Altroconsumo: quali sono i bisogni reali dei lavoratori in tema di gestione finanziaria, consumo e sostenibilità.
✅ Come personalizzare la formazione aziendale, adattandola ai diversi profili e generazioni di dipendenti.
✅ Perché questa formazione è una leva di welfare aziendale e può migliorare il benessere organizzativo.
✅ L’impatto concreto sulla sostenibilità sociale dell’azienda e la possibilità di rendicontarlo nel bilancio di sostenibilità.

Partecipa al webinar e scopri come trasformare la formazione in uno strumento strategico per la tua azienda.