La selezione come leva strategica per il benessere aziendale
Strategie e strumenti per scegliere le persone giuste e costruire un’organizzazione sana e attrattiva
Quando si parla di benessere organizzativo, spesso si pensa a welfare, programmi di engagement o al clima aziendale interno.
Ma c’è un elemento che viene prima di tutto e che influenza profondamente cultura, collaborazione e performance: la selezione.
Scegliere le persone giuste non significa solo valutare competenze, ma comprendere valori, motivazioni, potenziale di crescita e allineamento con l’azienda.
Una selezione ben progettata diventa quindi la leva strategica da cui nasce un’organizzazione sana, attrattiva e sostenibile nel tempo.
Ne parleremo giovedì 6 novembre alle 11:00 con Barbara Peressoni, HR Strategist di laborability, Elisa Riva, HR Business Partner e Andrea Bizzotto, Managing Partner di Gruppo Vola, per capire come trasformare la selezione in uno strumento concreto di benessere organizzativo.
I temi del webinar
- Perché il benessere organizzativo inizia dalla selezione
- Competenze, valori e cultural fit: cosa valutare davvero
- Strumenti e metodologie per una selezione efficace
- Il ruolo dell’employer branding e il concetto di Total Brand
- Errori da evitare e best practice da utilizzare
Un’opportunità per ripensare la selezione come momento fondativo del benessere aziendale e costruire processi più efficaci, umani e orientati alle persone.
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