Oltre il paradigma: quando l’inclusione diventa una leva di innovazione

Quando si parla di Diversity & Inclusion, molte aziende partono da un presupposto sbagliato:

considerarla un adempimento, un obbligo normativo. Un tema importante, ma che rischia di essere vissuto come distante dal lavoro quotidiano delle persone.

Eppure, la diversità, nelle sue molte forme, incide ogni giorno su come i team comunicano, collaborano e prendono decisioni. Ignorarla o gestirla solo a livello formale significa perdere un’opportunità concreta di business e di miglioramento del funzionamento organizzativo.

Per questo serve un cambio di prospettiva: passare da un approccio teorico a uno esperienziale, capace di coinvolgere le persone e generare consapevolezza reale.

È su questo che si basa il lavoro di Working Souls, primo hub italiano dedicato alla Diversity & Inclusion con un metodo che porta l’inclusione fuori dai documenti e dentro l’esperienza concreta delle persone.

Ne parleremo giovedì 26 febbraio alle ore 11:00, con Marta Zago, Consulente del lavoro di laborability e Francesco Canale, Founder di Working Souls, per capire come rendere la D&I una leva reale di valore per le aziende.

I temi del webinar

• Perché l’inclusione non è un tema “per pochi”, ma riguarda tutte le persone in azienda;
• Il metodo esperienziale di Working Souls: formazione, laboratori e coinvolgimento diretto;
• Da dove partire per affrontare correttamente il tema della disabilità in azienda;
• Il ruolo di PMI, caregiving e nuove generazioni nel costruire ambienti di lavoro più inclusivi;
• Case studies reali per passare dalla teoria alla pratica.

Un appuntamento pensato per chi vuole andare oltre le dichiarazioni di principio e iniziare a costruire aziende più consapevoli, inclusive e capaci di creare valore attraverso le differenze.

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