Pay Transparency: cosa fare adesso

Con l’entrata in vigore della normativa sulla Pay Transparency, per le aziende si apre una fase nuova: quella dell’applicazione concreta.

Ora non si tratta più solo di capire cosa prevede la Direttiva europea, ma di tradurre la trasparenza retributiva in azioni chiare, coerenti e comunicazioni comprensibili per le persone.

In questo senso, diventa fondamentale anche il modo in cui il tema viene raccontato internamente: come preparare manager e persone e evitare che un argomento delicato diventi fonte di confusione o tensione. 

Ne parleremo giovedì 18 giugno alle ore 11:00 insieme a Barbara Peressoni, HR Strategist di laborability e Margherita Scudellari, Avvocata e Consulente legale di WI LEGAL. 

I temi del webinar

• Cosa cambia per le aziende dopo il 7 giugno
• Cosa è vero e cosa no quando si parla di trasparenza retributiva 
• Come comunicare i nuovi diritti in modo chiaro
• La seconda edizione del nostro Bootcamp sulla Pay Transparency, pensato per accompagnare HR, manager e comunicazione interna nella gestione del cambiamento

Un’occasione per fare il punto sugli aggiornamenti più recenti e capire come trasformare la trasparenza retributiva in una leva di fiducia, equità e valore per l’azienda.

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