Talenti che tornano (solo se conviene)

Per anni, andare all’estero ha significato per molte persone trovare quello che in Italia sembrava più difficile ottenere: crescita, riconoscimento, migliori condizioni economiche. Ma sempre più persone, dopo aver maturato un’esperienza professionale fuori dai confini italiani, iniziano a valutare l’idea di tornare.

Il rientro però non dipende solo da motivazioni personali, ma anche dalla presenza di opportunità professionali davvero attrattive. La vera domanda, allora, è: le aziende italiane sono pronte a offrire le condizioni giuste per riportare a casa questi talenti?

Ne parleremo giovedì 7 maggio alle ore 11:00 insieme a Marta Zago, Consulente del lavoro di laborability, e a Cristina Arbiti, Co-founder di Pietro, azienda che connette i talenti che vogliono rientrare con aziende attente ai loro bisogni.

I temi del webinar

• Perché oggi il rientro dei talenti è un tema sempre più rilevante per il mercato del lavoro italiano.
• Il peso della retribuzione e perché parlare in modo chiaro di RAL è sempre più importante.
• Cosa cercano davvero le persone che stanno valutando un ritorno in Italia.
• Quali leve possono rendere un’azienda più attrattiva: welfare, formazione, salute e conciliazione vita-lavoro.
• Dati, casi concreti e spunti utili per chi lavora nelle risorse umane e vuole leggere meglio questo cambiamento.

Un appuntamento pensato per chi vuole approfondire un tema centrale per il presente e il futuro del lavoro: capire cosa rende davvero attrattiva un’azienda italiana e quali condizioni possono trasformare il rientro in una scelta possibile, concreta e sostenibile.

Iscriviti gratuitamente!