Il welfare che aziende e persone non sanno di avere
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Studi recenti hanno dimostrato che il 92% dei dipendenti si sente sconnesso dal proprio impiego. In una fase in cui le persone si sentono sempre meno coinvolte al lavoro, diventa sempre più importante trovare modalità per gratificare le persone che lavorano nelle nostre aziende e organizzazioni.
Ma quali strumenti possiamo utilizzare per incrementare il potere d’acquisto di chi lavora con noi senza alzare il costo del personale e quello dedicato al welfare aziendale?
Durante il nostro webinar scopriremo insieme un tesoretto di bonus, incentivi, agevolazioni fiscali, opportunità di formazione a cui le persone hanno diritto ma che non sfruttano. Infatti, una quota importante di potenziali beneficiari (circa il 40%, media europea) non fa nemmeno richiesta.
Insieme a Barbara Peressoni, HR Strategist di laborability, e Francesco Salonia, CEO di laborability, vedremo quali e quante sono queste risorse “nascoste” e come possono diventare uno strumento prezioso a supporto di una strategia di employer branding, incrementando, in media, di 1.200 € il reddito di ciascun dipendente.
Parleremo di:
- Risorse già disponibili: Bonus pubblici, Enti bilaterali, TFR
- Quali ostacoli incontrano le persone nell’accedere a queste risorse
- Cosa possono fare le aziende per aiutare le proprie persone
- Strutturare una strategia di impatto sociale che contribuisce al bilancio di sostenibilità
- Soluzioni concrete: una piattaforma innovativa per aiutare aziende e lavoratori
- Alcuni esempi e il ROI dell’investimento
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