Come dovrebbe essere un luogo di lavoro davvero inclusivo? Cosa possono fare le aziende per appianare il gender gap? Che caratteristiche credi debba avere un buon leader?
Alessia Ruzzeddu, Responsabile Diversity, Equity, Inclusion & Culture Management di Autostrade per l’Italia ha partecipato a “Le 30 domande di laborability” raccontandoci di sé dal punto di vista professionale e personale.