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Clubhouse
2023-08-28
Alessia Ruzzeddu di Autostrade per l’Italia, risponde alle 30 domande

Come dovrebbe essere un luogo di lavoro davvero inclusivo? Cosa possono fare le aziende per appianare il gender gap? Che caratteristiche credi debba avere un buon leader?
Alessia Ruzzeddu, Responsabile Diversity, Equity, Inclusion & Culture Management di Autostrade per l’Italia ha partecipato a “Le 30 domande di laborability” raccontandoci di sé dal punto di vista professionale e personale.

Alessia Ruzzeddu
Responsabile Diversity, Equity, Inclusion & Culture Management - Autostrade per l’Italia
I protagonisti
Guido Castello
Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale - Trenord
Sabrina Grazini
Consulente del lavoro e Divulgatrice del diritto del lavoro
Gianluca Spolverato
Managing Partner - WI LEGAL
Massimo Bottacin
HR and Organization Director - Gruppo Bauli
Marcello Rita
Responsabile Personale, Organizzazione e Facility Management - AcegasApsAmga - Gruppo Hera
Chiara Bellon
Direttrice Risorse Umane e Organizzazione - Gruppo Veritas
Monica Chiari
Head of People & Culture - cameo
Alessia Ruzzeddu
Responsabile Diversity, Equity, Inclusion & Culture Management - Autostrade per l’Italia
Daniele Eleodori
Direttore Risorse Umane e Organizzazione - Telethon