Dall’onboarding alla community: l’Employer Branding come leva di crescita
L’Employer Branding non si conclude con l’assunzione: come valorizzare l’esperienza dei dipendenti in tutte le fasi del loro percorso e costruire una cultura aziendale che attira e trattiene i talenti
L’Employer Branding non è solo attrarre talenti. È creare un’esperienza di valore per tutte le persone in azienda, lungo l’intero employee journey: dall’onboarding all’engagement, dalla condivisione alla crescita.
Per riuscirci, servono processi semplici e accessibili, e una cultura organizzativa basata su trasparenza, ascolto e restituzione. Vuol dire partire dall’onboarding come momento cruciale di prima impressione, dare spazio alla community come leva di partecipazione, promuovere l’engagement con strumenti concreti, e valorizzare la performance non solo in ottica di risultato, ma anche di crescita e motivazione.
Ne parleremo il 17 luglio alle ore 11:00 con Barbara Peressoni, HR Strategist di laborability, Nilima Mittal, Consulente di Factorial e Veronica Leone, HR Recruiting & Welfare Manager di Synesthesia,
Racconteremo, in particolare, il caso di Synesthesia, azienda di digital experience che affianca le imprese nella trasformazione digitale attraverso soluzioni su misura. Synesthesia ha adottato lo strumento Factorial per semplificare la gestione delle risorse umane, facilitando l’accesso alle informazioni per i dipendenti e creando un’esperienza organizzativa più fluida e centrata sulle persone.
I temi del webinar
- Come progettare un employee journey efficace, dalla prima impressione alla crescita
- In che modo strumenti digitali migliorano l’esperienza quotidiana in azienda
- Le 4 aree chiave : onboarding, community, engagement e performance
- Il caso Synesthesia: un esempio concreto di digitalizzazione HR al servizio delle persone
Un’occasione per scoprire come valorizzare davvero l’esperienza delle persone in azienda, con strumenti pratici e una visione strategica chiara e condivisibile.
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