Il design delle organizzazioni è un nome nuovo per un’attività che si è sempre fatta in azienda. Negli ultimi anni se ne parla molto perché siamo in un periodo storico di grande cambiamento. 

Per un secolo le aziende non hanno avuto molta scelta su come organizzarsi: esistevano dei paradigmi dominanti a cui tutti si ispiravano e poco spazio per soluzioni veramente alternative.

In questo episodio scopriremo quali sono stati i 5 modelli organizzativi che negli anni ci hanno accompagnato verso la situazione attuale.