Human Capital Management e welfare aziendale. Le soluzioni di Team System HR

Il sistema gestionale Team System HR, realizzato da Team System, rende possibile gestire, in un unico ambiente in cloud, tutti gli ambiti che riguardano le risorse umane: amministrazione, valorizzazione del personale, salute e sicurezza sul lavoro, formazione e organizzazione delle HR, welfare aziendaleÈ l’insieme di benefit e prestazioni che un datore di lavoro riconosce ai suoi dipendenti, in aggiunta alla normale retribuzione, con lo scopo di migliorarne la qualità della vita privata e professionale. More. È una soluzione efficace dedicata alle aree HR di qualsiasi realtà aziendale, grazie all’elevata configurabilità del software, che la rende modulabile a seconda delle necessità.

(Nel video una presentazione di Team System HR. Fonte Team System)

Cosa offre: Human Capital management

Human Capital Management, supporta le Direzioni HR nella creazione e gestione di percorsi formativi e di carriera, corsi in presenza e in modalità e-learning, gestione di ruoli e competenze e valutazione del personale. Grazie all’Human Capital Management è possibile raggiungere tre obiettivi:

• Integrare in azienda i migliori talenti, attraverso un sistema di selezione rapido ed efficace
• Formare i dipendenti tramite percorsi in presenza e digitali, appositamente pensati per migliorare le skill
• Attivare processi di valutazione del personale stimolando il raggiungimento di nuovi obiettivi di performance e retribuzione.

Controllo dei rapporti con collaboratori interni ed esterni

Controllo dei rapporti con collaboratori interni ed esterni, fornisce gli strumenti che consentono un corretto controllo dell’organizzazione nei rapporti con i collaboratori interni ed esterni. 

• I moduli per la gestione della dotazione assegnata e delle politiche di welfare sono destinati ai collaboratori interni, mentre quelli per il controllo degli accessi e la gestione dei visitatori e ditte esterne, consentono di controllare i movimenti di persone, interni ed esterni, nell’ambito dell’organizzazione
• La funzionalità di gestione del welfare migliora il work life balance delle risorse umane, senza gravare sui costi aziendali. Permette di scegliere qualsiasi struttura senza che questa sia obbligatoriamente convenzionata.

Amministrazione del personale

Amministrazione del personale, è un unico punto d’accesso ai dati e una gestione degli aspetti economici e operativi più veloce ed efficace. 

• Il servizio consiste nell’elaborazione di paghe e presenze, gestione pratiche, stesura di budget previsionali di costo, passando per note spese, e gestione turni.
• Attraverso il flusso autorizzativo di TeamSystem HR, e grazie all’invio di informazioni sempre dettagliate e corrette al modulo paghe, il sistema si adegua a qualunque accordo integrativo aziendale, e la funzione HR è in grado di gestire con facilità ogni casistica, compreso lo smart workingÈ una nuova modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, introdotta dalla l. 81/2017 e caratterizzata dall’assenza di precisi vincoli di orario e di luogo di lavoro per il dipendente. More e il lavoro in mobilità.

Le funzioni di Team System HR sono molteplici, e rappresentano una soluzione ideale anche per i dipendenti. Tutti hanno l’opportunità di accedervi in qualsiasi momento della giornata, da qualsiasi postazione e con qualsiasi dispositivo. Permette l’analisi e condivisione dei dati in tempo reale, e consente un monitoraggio costante da parte di manager.