IMPACT2030: appuntamento il 15 maggio

Il campus di H-FARM a Roncade, Treviso, si prepara ad accogliere la seconda edizione di IMPACT2030. Dopo il successo dello scorso anno, torniamo a parlare dei temi chiave del lavoro di domani.

Il focus di quest’anno rimane sempre la produttività: come possiamo migliorarla? Se a ottobre 2023 ci siamo concentrati su benessere fisico e mentale, welfare pubblico e privato e finanziamenti, quest’anno la chiave sarà la sostenibilità sociale.

L’evento è gratuito ed è dedicato alle aziende e al loro top management. L’appuntamento è per mercoledì 15 maggio, dalle 9:30 alle 17:00. Sarà un’occasione per entrare in contatto diretto con imprese innovative e lasciarti ispirare dalle testimonianze di aziende che stanno già migliorando la produttività attraverso la sostenibilità sociale.

Produttività aziendale attraverso la sostenibilità sociale

La sostenibilità è passata dall’essere una causa di nicchia, sposata e sostenuta da poche aziende virtuose, all’essere una parola onnipresente in ogni piano industriale e in ogni canale di comunicazione.

Abbiamo la convinzione che investire in sostenibilità porti dei benefici a 360 gradi: ai territori, alla cittadinanza, all’ambiente e alle aziende. Troppo spesso, però, questo tema viene affrontato con superficialità e in maniera dispersiva, restando solo una parola vuota.

Per questo motivo, durante IMPACT2030 abbiamo deciso di parlare di sostenibilità ambientale, sociale e di governance con un approccio concreto, misurando e dando un nome ai fenomeni, per aiutare le aziende a investire in progetti che cambino davvero le cose in meglio.

La giornata sarà organizzata in quattro panel tematici, inframezzati da workshop in piccoli gruppi e pausa pranzo. Ogni panel vedrà protagoniste diverse aziende, che ci racconteranno cosa stanno facendo nel concreto e ci presenteranno servizi che possono aiutare anche la tua azienda.

Alle 9:45 Gianluca Spolverato, founder di laborability, aprirà i lavori e introdurrà i primi due panel:

• Migliorare la qualità dell’esperienza lavorativa: quali sono le aree dove tipicamente le persone sono insoddisfatte? Ce ne parleranno Andrea Verani Masin, Direttore commerciale DoubleYou, Marco Ogliengo, Founder di JetHR, e Matteo Primus, Chief Growth Officer di Eudaimon.

• Potenziare l’accesso alle risorse e alla salute: come migliorare il benessere delle persone mettendo a loro disposizione risorse economiche e prestazioni sanitarie. Durante questo panel saliranno sul palco Giovanna Brunelli, Project Designer e Project Manager di Umana Forma, Monica Campilii, Responsabile commerciale Corporate, e Francesca Villa, Responsabile Convenzioni e Fondi sanitari di Centro di Medicina, e Francesco Salonia, Amministratore delegato di laborability.

Dopo la prima parte di workshop e la pausa pranzo, a partire dalle 14:30 i lavori proseguiranno con altri due panel:

• Misurare il livello di sostenibilità dell’azienda: quali sono i piccoli investimenti mirati che possono aiutare a ottenere un impatto misurabile e concreto? Ce ne parleranno Paolo Intini, Director of Operations, e Martina Romano, Sustainability Senior Consultant di Ayming, Federico Cavallo, Head of Public Affairs & Communication di Altroconsumo e Andrea Zuanetti, CEO & Co-Founder di Up2You.

• Guidare il cambiamento partendo dai leader: quanto è importante avere varietà e rappresentatività nei board e come adottare meccanismi di compensazione per il top management? Durante l’ultimo panel della giornata saliranno sul palco Lorenza Pellegri, Co-Founder e CEO di Leadagious, e Flavia Brevi, Capa della comunicazione di Fondazione Libellula.

Workshop e sessioni one-to-one per fare rete

Oltre agli speech, durante l’evento ci saranno anche diversi momenti per entrare in contatto diretto con le aziende che parleranno sul palco e con tutte le persone che parteciperanno all’incontro.

Per tutte le persone iscritte è attivo il gruppo Telegram di IMPACT2030, grazie al quale potrai entrare in contatto con chi partecipa all’evento e organizzare in autonomia incontri one-to-one. Puoi aggiungerti al gruppo una volta fatta l’iscrizione, inoltrando la richiesta da questo link.

Inoltre, anche quest’anno abbiamo organizzato diversi workshop tenuti dalle aziende partecipanti dove approfondire le tematiche in piccoli gruppi.

I workshop non sono obbligatori, sono a numero chiuso e su prenotazione dalla pagina dell’evento.

Dalle 12:00 alle 13:00 è possibile partecipare a 6 diversi workshop:

• Eliminare la burocrazia: come gestire 100 dipendenti in 1 ora al mese – JetHR
• Employee Journey ed Employer Branding: come creare connessioni autentiche e organizzazioni soddisfacenti – Umana Itinere
• Qual è il livello di welfare nella tua azienda? Scopri il tuo posizionamento rispetto al mercato e come migliorarlo – DoubleYou
• Il mondo del lavoro che cambia: un nuovo welfare per nuovi bisogni – Eudaimon
• Laborability for you: come aiutare lavoratori e imprese ad accedere ai bonus che non sanno di avere – laborability
• Welfare come wellbeing. La prevenzione arriva in azienda a km 0 – Centro di medicina

Dalle 16:15 alle 17:00, i 6 workshop in calendario sono:

• Dalla visione alla realtà: come misurare la parte “sociale” di ESG – Obiettivi e KPI che permettono una corretta misurazione – Ayming
• Dietro ogni Ruolo, una Persona: promuovere il benessere tramite il welfare aziendale – Altroconsumo
• Innovazione Sostenibile – strumenti a supporto delle imprese per pianificare i propri investimenti mettendo al centro le Persone – Umana Forma
• Tutto quello che ti hanno insegnato sulla leadership è sbagliato. 45 minuti che cambieranno per sempre il tuo modo di vedere come funzioni tu e come funzionano gli altri – Leadagious
• Laborability for: la comunicazione interna come chiave di Employer Branding – laborability
• Enigma Box Game (Workshop interattivo) – Escape Room Evolution

Cogli l’occasione di conoscere aziende e servizi innovativi e tornare a casa con tanti spunti che potrai sfruttare in modo concreto.

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