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Laborability Program

Uno spazio per aggiornarti sui temi più importanti del lavoro, con un approccio pratico e lasciandoti ispirare dalle esperienze di aziende e professionisti.

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Come sempre, spieghiamo i temi del lavoro in modo chiaro e semplice, ma in questo caso lo facciamo con dei formati video che ti permetteranno di imparare e di confrontarti con le best practice di aziende e professionisti sulle tematiche più importanti di questi anni.

Dalla comunicazione interna, all'importanza di mettere al centro le persone, passando per il lavoro ibrido e le soluzioni per affrontare la nuova normalità al lavoro.

Live Talks

ClubHouse

RoundTable

Master Series

Esplora i nostri formati

Daniele Eleodori di Telethon risponde alle 30 domande
Parità di Genere e Inclusione
La comunicazione interna
Intervista a Alessia Ruzzeddu di Autostrade per l’Italia

I protagonisti

“Le sfide del futuro delle HR sono sfide del presente e sono essenzialmente nella capacità di leggere il rinnovamento dei tempi e dei modi del lavoro”.
Guido Castello
Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale - Trenord
“Il futuro del lavoro deve essere incentrato sui dipendenti. Bisogna porre molta più attenzione sui propri collaboratori e sui loro bisogni. E’ questa la direzione giusta”
Sabrina Grazini
Consulente del lavoro e Divulgatrice del diritto del lavoro
“Sostenibilità, equità e salute sono le tre parole chiave che ritengo dovranno ispirare quello che facciamo tutti i giorni, in azienda e con le persone con cui lavoriamo”
Gianluca Spolverato
Managing Partner - WI LEGAL
“Frequento volentieri i colleghi al di fuori dell’orario di lavoro, credo che l’ambiente che abbiamo contribuito a far crescere lo permetta e devo dire che sono nate anche delle sane amicizie”
Daniele Eleodori
Direttore risorse umane e organizzazione - Telethon
“La mia idea di felicità è semplice: lavorare per ciò in cui credo in un ambiente allineato ai miei valori, il sorriso dei miei figli, gli amici e un buon bicchiere di vino”
Monica Chiari
Head of People & Culture - cameo
“È diventato, oggi, prioritario che un ambiente di lavoro favorisca la coesistenza di persone differenti per genere, orientamento sessuale, etnia o età creando un ambiente davvero inclusivo.”
Chiara Bellon
Direttrice Risorse Umane e Organizzazione - GRUPPO VERITAS
“Portare il metodo scientifico all’interno delle ricerche condotte in contesti aziendali significa lavorare su tanti piccoli tasselli fondamentali. Se ci pensate bene è come progettare una casa partendo dalle fondamenta”
Christian Caldato
Responsabile Ricerca - TSW
“Da bambino volevo fare il magistrato, poi all’università ho studiato diritto del lavoro e sono entrato nel mondo della consulenza. Dal 2011 lavoro nel Gruppo Hera nel settore HR”
Marcello Rita
Responsabile Personale, Organizzazione e Facility Management - AcegasApsAmga - Gruppo Hera
“I cambiamenti che hanno caratterizzato il mondo del lavoro negli ultimi tempi, pensiamo, ad esempio, all’introduzione massiva dello smart working, hanno messo al centro dell’attenzione delle aziende il tema della comunicazione interna”
Barbara Peressoni
RESPONSABILE HR STRATEGY - LABORABILITY
“Stiamo lavorando per far trovare alle persone una Bauli inclusiva, confortevole, genuina. Una Bauli in cui ognuno possa trovare il suo posto, esprimere liberamente se stesso e sviluppare un percorso di crescita personale”
Massimo Bottacin
HR and Organization Director - Gruppo Bauli

Live Talks

Le serie video di formazione gratuita per arricchire le tue competenze professionali.

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Tutte le serie

Serie 1
La comunicazione interna
Le regole d’oro da seguire, gli errori da evitare, gli strumenti utili e come sviluppare un progetto di comunicazione interna
4 Episodi
Serie 2
L’importanza dell’ascolto
Ascolto, connessione e condivisione: i pilastri per costruire esperienze di valore per le persone
3 Episodi
Serie 3
Il design organizzativo
Quali sono i modelli organizzativi usati fino a oggi, quali le soluzioni più innovative e chi le sta sperimentando
4 Episodi

ClubHouse

Interviste ai grandi protagonisti del lavoro: professionisti del mondo imprenditoriale, manageriale, istituzionale, accademico e delle risorse umane.

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Le interviste

Clubhouse
La sfida di Trenord per gestire le persone e prendersene cura. Il racconto di Guido Castello
“Le sfide del futuro delle HR sono sfide del presente e sono essenzialmente nella capacità di leggere il rinnovamento dei tempi e dei modi del lavoro”. Guido Castello Responsabile Gestione e Organizzazione del Personale Trenord
Guido Castello
Clubhouse
Sabrina Grazini, Consulente del lavoro, risponde alle 30 domande
“Il futuro del lavoro deve essere incentrato sui dipendenti. Bisogna porre molta più attenzione sui propri collaboratori e sui loro bisogni. È questa la direzione giusta”
Sabrina Grazini
Clubhouse
Gianluca Spolverato di WI LEGAL risponde alle 30 domande
“Sostenibilità, equità e salute sono le tre parole chiave che ritengo, dovranno ispirare quello che facciamo tutti i giorni, in azienda  e con le persone con cui lavoriamo”. Gianluca Spolverato Managing Partner di WI LEGAL si racconta.
Gianluca Spolverato

RoundTable

Tavole rotonde per approfondire e confrontarci sui temi dell'innovazione del lavoro insieme ad ospiti autorevoli, con l'obiettivo di diffondere una nuova cultura del lavoro.

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Quali sono i trucchi per portare a termine una negoziazione a tuo favore? Come parlare in pubblico? Master Series ti dà gli strumenti per apprendere le soft skill fondamentali che ti permetteranno di migliorare nel tuo lavoro.

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