Digital mindset: nuove competenze e inclusività

Il digital mindset, e le competenze che lo contraddistinguono, sta diventando una risorsa fondamentale per le persone e per le aziende in cui lavorano. La sua misurazione costituisce il primo passo come acceleratore di cambiamento.
La digitalizzazione però non è soltanto un fattore chiave del successo delle aziende ma può essere anche un prezioso alleato per renderle più inclusive.

Insieme a Barbara Rizzo, Associate Partner di Glasford, capiremo meglio cosa significa introdurre il digital mindset all’interno delle organizzazioni e vedremo un caso aziendale reale.