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Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation di Lifeed, Michele Riccardi, Direttore Risorse Umane di Edenred Italia ed Elisa Pavanello, socia e avvocata di WI LEGAL, ci parlano di soft skills e di parità di genere.

Chiara Bacilieri, Head of Research &amp; Innovation di Lifeed, Michele Riccardi, Direttore Risorse Umane di Edenred Italia ed Elisa Pavanello, socia e avvocata di WI LEGAL, ci parlano di soft skills e di parità di genere.
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Chiara Bacilieri, Elisa Pavanello, Michele Riccardi

Chiara Bacilieri

Michele Riccardi

Elisa Pavanello

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Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation di Lifeed, Michele Riccardi, Direttore Risorse Umane di Edenred Italia ed Elisa Pavanello, socia e avvocata di WI LEGAL parleranno di soft skills, inclusione e parità di genere.
In particolare affronteremo il tema delle soft skills e competenze trasversali, che da diversi anni è al centro dell’attenzione delle grandi organizzazioni aziendali. Parleremo di Life Based Learning, il rivoluzionario metodo di Lifeed applicato ad una grande azienda come Edenred e ascolteremo il punto di vista tecnico e autorevole dall’avvocata Pavanello in tema di pari opportunità.

Carlo Vanin

Group Chief HR&Organization  Officer - Carel

Elisa Gallo

Head of Talent, L&D and Employer Branding - Capgemini

Francesco Peraro

Responsabile Cultura e Comunicazione Interna - Banca etica

Marco Verga

Direttore Sviluppo del Personale e Organizzazione - Aeroporto di Bologna

Silvia Torselli

Responsabile Servizi&Solutions e People Caring - Jointly

Silvia Wang

Employer Branding: quando il benessere dei lavoratori influisce sul brand aziendale.
Ne parliamo con Marco Verga di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo di Capgemini e Carlo Vanin di Carel industries.

Employer Branding: quando il benessere dei lavoratori influisce sul brand aziendale. 
Ne parliamo con Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo, Responsabile area Talent Learning People Experience ed Employer Branding di Capgemini e Carlo Vanin, Group Chief HR&amp;Organization Officer di Carel industries.
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“Employer Branding: quando il benessere dei lavoratori influisce sul brand aziendale.”

Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo, Responsabile area Talent Learning People Experience ed Employer Branding di Capgemini e Carlo Vanin, Group Chief HR&Organization Officer di Carel industries, ci parlano di Employer Branding e delle strategie che hanno messo in campo per promuovere il proprio brand aziendale favorendo retention ed attraction.

Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo, Responsabile area Talent Learning People Experience ed Employer Branding di Capgemini e Carlo Vanin, Group Chief HR&Organization Officer di Carel industries, ci parlano di Employer Branding e delle strategie per promuovere il proprio brand aziendale.

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Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo, Responsabile area Talent Learning People Experience ed Employer Branding di Capgemini e Carlo Vanin, Group Chief HR&amp;Organization Officer di Carel industries, ci parlano di Employer Branding e delle strategie per promuovere il proprio brand aziendale.
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Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo, Responsabile area Talent Learning People Experience ed Employer Branding di Capgemini e Carlo Vanin, Group Chief HR&Organization Officer di Carel industries, ci parlano di Employer Branding e di risorse umane come asset strategico per le aziende. 
Insieme ad Aeroporto di Bologna parleremo di people experience e delle strategie messe in campo da questa grande azienda per risultare un datore di lavoro sempre più attrattivo. Capgemini ci parlerà del ruolo fondamentale che rivestono i social media per comunicare il proprio employer brand e migliorare la capacità di talent attraction e Carel ci racconterà quanto una employee experience positiva, sia un’ottima leva per attrarre nuovi talenti.

Well-being Aziendale: la nuova frontiera del benessere dei dipendenti. Ne parliamo con Silvia Torselli, Responsabile Servizi&Solutions e People Caring di Jointly, Francesco Peraro, Responsabile Cultura e Comunicazione Interna di Banca Etica, e Silvia Wang, CEO e Co Founder di Serenis.

Well-being aziendale: la nuova frontiera del benessere dei dipendenti. Ne parliamo con Silvia Torselli, Responsabile Servizi&amp;Solutions e People Caring di Jointly, Francesco Peraro, Responsabile Cultura e Comunicazione Interna Banca Etica, e Silvia Wang, CEO e Co Founder di Serenis.
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Francesco Peraro, Silvia Torselli, Silvia Wang

“Well-being Aziendale: la nuova frontiera  del benessere dei dipendenti”

Silvia Torselli, Responsabile Servizi&Solutions e People Caring di Jointly, Francesco Peraro, Responsabile Cultura e Comunicazione Interna di Banca Etica, e Silvia Wang, CEO e Co Founder di Serenis, ci parlano di well-being aziendale come leva strategica per aumentare la propria competitività e attrarre nuovi talenti.

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