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Professioni declinate al futuro
Il futuro del lavoro deve essere basato su 6 R: Rispetto, Responsabilità, Rilevanza, Risonanza, Reciprocità e Riconoscimento
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Startup, per vivere e lavorare meglio
Le startup portano visione e soluzioni concrete per supportare e guidare le aziende perché siano al passo con il mondo del lavoro
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Essere d’esempio per gli altri
Il primo passo è ripartire da noi, guardarci allo specchio per essere noi stessi l’esempio che cerchiamo negli altri. I miei esempi? Mia nonna e Roberto Baggio
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Strategia Diversity & Inclusion: le sfide nelle organizzazioni
Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion di Fastweb, spiega l'importanza dell'approccio intersezionale
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Responsabilità e libertà: ricetta per rafforzare spirito di appartenenza
Formazione su misura e che lascia spazio alla condivisione di buone pratiche anche tra pari è la chiave per promuovere una cultura aziendale positiva
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L’inclusione passa anche dal linguaggio
Il linguaggio che utilizziamo rende tangibile la cultura di un’organizzazione e incide su motivazione, appartenenza e partecipazione delle persone
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Il segreto #1 per gestire il tuo tempo EfficaceMente (e perché non lo stai applicando)
Perché alla sera ci ritroviamo a procrastinare l’ora in cui andare a letto? Forse perché durante il giorno non abbiamo usato il nostro tempo in modo efficace.
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Management al femminile e diversity per la crescita aziendale
Diversity ed empowerment femminile, due valori che rappresentano una grande ricchezza per la crescita aziendale
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L’umiltà e l’attesa, per meritarsi davvero il risultato
Il valore aggiunto dell’umiltà nella crescita aziendale: rispetto verso i colleghi e condivisione dei propri limiti
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