L’apprendimento delle lingue in azienda: come scegliere il metodo giusto

metodi efficaci per insegnare lingue nelle aziende
(foto Shutterstock)

Quali sono i metodi efficaci per insegnare le lingue nelle aziende e quali i passi da seguire per creare un progetto che funzioni

Introdurre lo studio delle lingue straniere in azienda presenta diversi vantaggi sia per il personale sia per il business. Conoscere una lingua oltre alla propria, infatti, permette di allargare i propri orizzonti e quindi stimolare la creatività e il pensiero critico.

Se parliamo poi di Business English, i vantaggi per chi lavora hanno ancora più impatto: conoscere il linguaggio tecnico e sapersi esprimere bene a livello professionale, infatti, facilità accordi e partnership e aiuta a comunicare più efficacemente con potenziali nuovi clienti.

Assieme a Babbel for Business, provider di corsi di lingua da più di 15 anni, abbiamo raccolto i quattro passi fondamentali per organizzare un corso di lingua di successo in azienda:

1 – Valuta i bisogni dell’azienda

Le necessità di apprendimento sono focalizzate su una o più lingue? Riguarda tutti i dipendenti oppure solo alcune divisioni? È possibile organizzare i corsi in presenza oppure è meglio optare per corsi a distanza?

2 – Stabilisci quali obiettivi vuoi raggiungere
Quali risultati vuoi ottenere dal corso di lingua? Ad esempio, vuoi che le tue persone riescano a comunicare meglio con i clienti internazionali? O ancora, hai la necessità di rendere più affiatato un team internazionale? Avere le idee chiare è fondamentale per individuare il prodotto più adatto alle tue esigenze.

3 – Definisci la tua strategia
Dopo aver individuato le esigenze della tua azienda puoi individuare i giusti contenuti per il corso e selezionare un metodo efficace, che tenga conto degli impegni lavorativi e personali dei dipendenti e non impatti negativamente sulla loro produttività.

4 – Misura il successo del corso
Finalmente il corso è partito e ora è il momento di una fase altrettanto importante: valutare i progressi dell’apprendimento. Si tratta di tenere traccia dei miglioramenti, dell’effettiva partecipazione e utilizzo di lezioni e contenuti.

Se vuoi introdurre un corso di lingua in azienda puoi chiedere una consulenza gratuita a un esperto di Babbel for Business che ti aiuterà a trovare la soluzione giusta. Compila il form per richiedere una demo.

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