L’apprendimento delle lingue in azienda: come scegliere il metodo giusto

Introdurre lo studio delle lingue straniere in azienda presenta diversi vantaggi sia per i dipendenti sia per il business.
Ecco come organizzare il corso di lingua in azienda in 4 passi:

1 – Valuta i bisogni dell’azienda

Le necessità di apprendimento sono focalizzate su una o più lingue? Riguarda tutti i dipendenti oppure solo alcune divisioni? È possibile organizzare i corsi in presenza oppure è meglio optare per corsi a distanza?

2 – Stabilisci quali obiettivi vuoi raggiungere
Quali risultati vuoi ottenere dal corso di lingua? Ad esempio, vuoi che le tue persone riescano a comunicare meglio con i clienti internazionali? O ancora, hai la necessità di rendere più affiatato un team internazionale? Avere le idee chiare è fondamentale per individuare il prodotto più adatto alle tue esigenze.

3 – Definisci la tua strategia
Dopo aver individuato le esigenze della tua azienda puoi individuare i giusti contenuti per il corso e selezionare un metodo efficace, che tenga conto degli impegni lavorativi e personali dei dipendenti e non impatti negativamente sulla loro produttività.

4 – Misura il successo del corso
Finalmente il corso è partito e ora è il momento di una fase altrettanto importante: valutare i progressi dell’apprendimento. Si tratta di tenere traccia dei miglioramenti, dell’effettiva partecipazione e utilizzo di lezioni e contenuti.

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