Puoi verificare gli importi relativi al TFR in busta paga, solitamente nella parte inferiore.
Queste sono le parole chiave che devi cercare sul cedolino:
- RETRIBUZIONE TFR
Si riferisce alla retribuzione del mese corrente utile ai fini del TFR.
- RETRIBUZIONE ANNUA TFR
Si riferisce alla retribuzione annuale (fino al mese a cui si riferisce il cedolino) utile ai fini del TFR.
- FONDO PENSIONE TFR
Si riferisce al contributo che serve a finanziare il sistema previdenziale del fondo di garanzia (fondo che interviene quando il datore di lavoro non paga il TFR).
- FONDO PREVIDENZIALE ANNUALE DA RETRIBUZIONE
Si riferisce al contributo di ciascun lavoratore, oltre alla quota obbligatoria di TFR (fino al mese a cui si riferisce il cedolino), nel caso in cui abbia destinato il proprio TFR a un Fondo di Previdenza Complementare. È una percentuale della retribuzione mensile.
- FONDO PREVIDENZIALE ANNUALE DA TFR
Si riferisce alla quota obbligatoria di TFR annuale (fino al mese a cui si riferisce il cedolino) nel caso in cui il lavoratore abbia destinato il proprio TFR a un Fondo di Previdenza Complementare.
- FONDO PREVIDENZIALE ANNUALE DA AZIENDA
Si riferisce al contributo dell’azienda, oltre alla quota obbligatoria di TFR (fino al mese a cui si riferisce il cedolino), nel caso in cui il lavoratore abbia destinato il proprio TFR a un Fondo di Previdenza Complementare e abbia deciso di contribuire con la propria retribuzione (v. punto 4). È una percentuale della retribuzione mensile.
- PROGRESSIVO FONDO PREVIDENZA DA TFR
Si riferisce all’importo maturato della quota obbligatoria di TFR annuale (fino al mese a cui si riferisce il cedolino) nel caso in cui il lavoratore abbia destinato il proprio TFR a un Fondo di Previdenza Complementare.
- PROGRESSIVO FONDO TFR
Si riferisce all’importo maturato di TFR annuale (fino al mese a cui si riferisce il cedolino) nel caso in cui il lavoratore abbia lasciato il proprio TFR in azienda.