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26/4/2022
Smart working, il lavoratore può opporsi?
La verità sul lavoro agile tra imposizioni, condivisioni, opportunità
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11/4/2022
Lavoratori fragili: le novità dal 1° aprile 2022
Nuove previsioni per la gestione dei lavoratori esposti a maggiori rischi in caso di contagio
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21/2/2022
Smart working, quanti giorni a settimana?
Gestire lo smart working: gli interrogativi più ricorrenti per la riorganizzazione del lavoro post pandemia
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21/2/2022
Esiste un diritto allo smart working?
Quali sono le nuove frontiere del lavoro, tra diritti, obblighi ed alcune eccezioni particolari
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8/11/2021
Cosa deve contenere accordo individuale smart working?
Lo smart working "normale" (non emergenziale) è regolato tramite un accordo tra datore e lavoratore
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1/11/2021
Smart Working: la tutela in caso di infortunio in itinere
Lo smart worker ha diritto al risarcimento del danno anche in caso di infortunio mentre si reca al lavoro lontano da azienda e da abitazione?
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Lavoro in pillole
21/5/2021
Smart working all’estero, dove pagano le tasse i dipendenti? Cosa deve fare l’azienda?
Con la pandemia Covid-19 molti lavoratori hanno lavorato in smart working dall’estero per aziende con sede in Italia. L’Agenzia delle Entrate ha risposto ai dubbi di un’azienda sulla tassazione redditi prodotti da questi dipendenti
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Lavoro in pillole
30/4/2021
Cade dalle scale in smart working, è infortunio sul lavoro
Importante riconoscimento da parte dell’Inail per un infortunio accaduto a una lavoratrice in smart working
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23/11/2020
Lo smart working nella pubblica amministrazione
Le regole di applicazione del lavoro da remoto nella pubblica amministrazione durante l’emergenza Covid e in seguito
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Lavoro in pillole
21/9/2020
Le tutele per i lavoratori con figli contagiati o in quarantena
Il 14 settembre hanno riaperto le scuole. Il Governo ha adottato un protocollo per gestire eventuali casi di Covid-19 e introdotto misure a favore dei genitori di alunni contagiati o in quarantena
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Lavoro in pillole
7/9/2020
Cosa succede se ti fai male in smart working?
Lo smart worker è assicurato contro infortuni e malattie professionali. Il datore è responsabile della sua sicurezza, ma con alcune eccezioni
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Lavoro in pillole
24/8/2020
È possibile avere i buoni pasto in smart working?
Durante l’emergenza Covid-19 una sentenza del Tribunale di Venezia ha chiarito: i buoni pasto sono incompatibili con lo smart working
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