La maggior parte delle persone pensa che la conservazione delle buste paga sia solo un obbligo del datore di lavoro. Scopriamo perché non è così
Sì. Chiunque abbia un rapporto di lavoro dipendente ha diritto di ricevere una copia della propria busta paga riferita al mese appena concluso.
La consegna della busta paga permette di capire la situazione della propria posizione lavorativa: non solo a quanto ammonta lo stipendio quel mese, ma anche altre informazioni, ad esempio quanti contributi (quota dipendente) sono stati trattenuti.
Ci sono diverse ragioni per conservare le buste paga:
Le modalità di consegna della busta paga, oltre a quella tradizionale a mano, possono essere molteplici: via PEC, tramite il sito aziendale o la piattaforma del portale paghe, o anche via email, ma solo se il contenuto è criptato.
Di regola le buste paga devono essere consegnate dai datori di lavoro ai lavoratori dipendenti, anche quando la retribuzione in basso a destra (netto) è a zero.
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