Master in HR Management con l’Accademia delle Professioni

L’Accademia delle Professioni è un polo didattico presente da oltre 30 anni nell’ambito della formazione professionale, ed è indirizzata sia ai giovani in cerca di un posto di lavoro, sia e persone già inserite in azienda.

Mette a disposizione circa 200 percorsi formativi all’anno, per un totale di 2.600 allievi, 60.000 ore di formazione erogate, e conta 4.500 aziende partner. L’Accademia delle Professioni è anche un ente di formazione con certificazione di qualità UNI EN ISO 9001, ed è accreditata presso la Regione Veneto.

Master in HR Management

L’obiettivo è quello di fornire ai partecipanti tutte le competenze necessarie per formare manager in grado di individuare una strategia di gestione e sviluppo delle risorse umane, e metterle in pratica concretamente. Al termine del master i partecipanti avranno tutti gli strumenti per poter:

• pianificare una strategia aziendale basata sulle Risorse Umane;
• gestire il processo di inserimento di nuovo personale in azienda;
• analizzare il fabbisogno aziendale e organizzare il lavoro delle persone;
• misurare il contributo delle risorse umane;
• utilizzare le nuove piattaforme di Digital Recruiting e talent acquisition;
• gestire il budget del personale;
• riconoscere e valorizzare il contributo dei collaboratori.

Durata e suddivisione delle attività del Master in HR management

800 ore suddivise in:

• 400 ore di Didattica
• 400 ore di Tirocinio

 Il piano didattico del Master in HR Management

Il programma didattico è costituito, in particolare, dai seguenti temi:

• Orientamento e Personal Branding – 8 ore
• Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro – 8 ore
• Il ruolo dell’HR e politiche di gestione e sviluppo del personale – 40 ore
• Performance management e HR metrics – 36 ore
• Ricerca e selezione del personale – 60 ore
• Digital Recruiting e Digital Workplace – 28 ore
• Employer branding, comunicazione interna ed esterna – 28 ore
• Formazione del personale – 36 ore
• Contratti di lavoro, relazioni sindacali – 60 ore
• Budget del personale – 40 ore
• Total Reward e People Strategy – 40 ore
• Masterclass – 8 ore
• Laboratorio pratico da definire – 8 ore

I partecipanti che completano le 800 ore di formazione, e superano l’esame conclusivo, conseguono l’Attestato di Certificazione delle competenze secondo lo standard europeo European Qualification Framework.