Microsoft Giappone, settimana lavorativa di 4 giorni

Il venerdì libero durante la “Work-Life Choice Challenge Summer 2019” è piaciuto al 92% dei dipendenti della sede di Microsoft Giappone, a Tokyo, che la scorsa estate hanno sperimentato l’orario ridotto. 

I risultati del test parlano chiaro: le vendite per dipendente sono aumentate del 39,9% rispetto allo stesso mese del 2018, i costi sono diminuiti, con un risparmio del 23% sull’elettricità del 59% sulla carta stampata.

Nel mese di agosto i 2.300 lavoratori coinvolti hanno testato la ‘four-day work week’ optando per un’organizzazione del lavoro più snella, privilegiando la comunicazione online e portando il tempo dedicato alle riunioni a una durata massima di 30 minuti. Il tutto senza riduzioni di stipendio e delle ferie annuali.

Sembra che la prova verrà ripetuta anche in inverno, con l’obiettivo di andare verso una forma di lavoro sempre più flessibile e migliorare il work life balance dei dipendenti; in un paese come il Giappone, perdipiù, in cui vige una cultura del superlavoro e la quantità di ore di lavoro straordinario effettuato è elevatissima.