HomepageStorie di lavoroStorie di aziendeEquity & Inclusion

Equity & Inclusion

Nasce Andel, agenzia per l'inclusione lavorativa delle persone disabili
Storie di lavoro
6/4/2021
Nasce Andel, agenzia per l’inclusione lavorativa delle persone disabiliL’organizzazione non profit mira ad offrire servizi di formazione, orientamento e accompagnamento al lavoro di persone con diversa abilità ad aziende, Pa, cooperative sociali, scuole e università

2 min

AcegasApsAmga promossa dal Bloomberg Gender-Equality Index
Mondo HR
15/3/2021
AcegasApsAmga promossa dal Bloomberg Gender-Equality IndexStretta correlazione tra performance e remunerazione, strumenti per agevolare le famiglie, progetti per sensibilizzare alla diversità. Marcello Rita, responsabile Personale, Organizzazione e Facility management: «Così costruiamo l’inclusione»

3 min

Tecnologia? Roba da donne. In Sas il 55% del board è rosa
Lavoro del futuro
4/3/2021
Tecnologia? Roba da donne. In Sas il 55% del board è rosaLa multinazionale è tra le prime certificate dal Winning Women Institute. Stefano Quaia, Head of HR: «qui merito e competenze valgono più del gender»

3 min

Donne nel tech, nasce Women@Now
Lavoro del futuro
1/3/2021
Donne nel tech, nasce Women@NowL’iniziativa nasce dalle lavoratrici di ServiceNow per dare voce alle donne che lavorano nell’alta tecnologia. Ne parliamo con Alessandra Liberali, una delle fondatrici

4 min

Mondo HR
23/2/2021
La diversity come valore: STEF dà vita al progetto “Ladies First”L'iniziativa mira a dare alle collaboratrici uno spazio di confronto, condivisione e ascolto, al fine di creare consapevolezza sul tema della “diversity” e della “leadership gentile”

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Nasce “women at business”, per aiutare le donne a trovare lavoro
Storie di lavoro
8/2/2021
Nasce “Women at Business”, per aiutare le donne a trovare lavoroDue ex manager hanno dato vita a una piattaforma dedicata alle donne che cercano lavoro: uno spazio dove mettere in luce competenze e professionalità spesso destinate a rimanere in ombra

2 min

Parità di genere: un bollino rosa per certificarla
Storie di lavoro
1/2/2021
Parità di genere: un bollino rosa per certificarlaDal 2017 il Winning Women Institute ha certificato 12 aziende per la gender equality: un riconoscimento che arriva dopo un percorso di audit articolato e rigoroso

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STORIE_Procter&Gamble lancia “Aula 162”, modello di inclusione lavorativa
Mondo HR
25/1/2021
Procter&Gamble lancia “Aula 162”, modello di inclusione lavorativaIl progetto è la prima azione del piano di cittadinanza d’impresa “P&G per l’Italia”: a Milano e Parma i primi corsi di formazione per l’inserimento lavorativo di persone fragili

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Parità di genere e inclusione, a Vodafone il premio “Le Fonti Awards”
Mondo HR
14/12/2020
Parità di genere e inclusione, a Vodafone il premio “Le Fonti Awards”Tra le numerose azioni messe in campo dall’azienda, la copertura al 100% dello stipendio di 4 mesi del congedo di maternità facoltativo e il “congedo genitoriale inclusivo” per chi non beneficia della maternità

2 min

Gender equality, a cameo la certificazione del Winning Women Institute
Mondo HR
23/11/2020
Gender equality, a cameo la certificazione del Winning Women InstituteSoluzioni vincenti per il work life balance, equità nei salari e valorizzazione della maternità sono alcuni degli step che hanno scandito il percorso dell’azienda

4 min

STORIE_Adecco premiata dall’UNHCR per l’impegno a favore dei rifugiati
Storie di lavoro
16/11/2020
Adecco premiata dall’UNHCR per l’impegno a favore dei rifugiatiLa società conquista il riconoscimento per la terza volta. Negli ultimi vent’anni ha coinvolto in progetti di inclusione oltre 9 mila persone

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L'indiana Zomato approva il congedo mestruale
Storie di lavoro
24/8/2020
L’indiana Zomato approva il “congedo mestruale”Dieci giorni l’anno per donne e transgender con il ciclo. Politica già adottata da numerose altre aziende in tutto il mondo, ma in Italia la proposta di legge è ferma

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cassa integrazione

Novità per il lavoro
29/3/2021
Decreto Sostegni, le novità per il lavoro
Novità per il lavoro
1/2/2021
Ecco la Iscro, la cassa integrazione per i lavoratori autonomi
Novità per il lavoro
11/1/2021
Legge di Bilancio 2021: le novità per il lavoro
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Covid-19

Novità per il lavoro
14/4/2021
Vaccino anti Covid-19 in azienda: firmato il protocollo
Novità per il lavoro
12/4/2021
Obbligo di vaccino anti Covid-19 per il personale sanitario
Novità per il lavoro
22/3/2021
Congedi parentali e bonus baby sitter per i genitori lavoratori nelle zone rosse
Vedi altro

gender equality

Mondo HR
15/3/2021
AcegasApsAmga promossa dal Bloomberg Gender-Equality Index
Lavoro del futuro
15/3/2021
Parità nel carrello: Coop lancia “Close the Gap”
Approfondimenti
8/3/2021
Gender gap, dove “inciampano” le donne?
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smart working

Mondo HR
12/4/2021
Curiosità e capacità di ascolto. Le doti HR secondo Laura Bruno
Novità per il lavoro
22/3/2021
Congedi parentali e bonus baby sitter per i genitori lavoratori nelle zone rosse
Approfondimenti
22/3/2021
Star bene in smart working: i consigli di Alessandro Rimassa
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laborability è il magazine dove si parla di lavoro, del lavoro che c’è e di quello che verrà. Uno spazio per condividere conoscenze, esperienze e storie in cui intervengono persone che hanno qualcosa da dire. È un luogo aperto al contributo e al confronto.

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Gianluca Spolverato
Gianluca SpolveratoIo sono questo qui. Ho 50 anni e ho attraversato il tempo prima di fretta e ora no. Ho fatto il mestiere dell’avvocato per caso e poi per vocazione. Ho ritrovato il significato di appartenenza, e quello di militanza. Sono un sognatore, raccontastorie, e incantatore. laborability è il mio ultimo progetto, il più bello, quello definitivo. L’ho detto tante volte, e questa è quella buona!

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