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Percorsi di management al femminile
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19/1/2023
Dare, il più bel modo per ricevere
Il primo passo è distogliere per un momento lo sguardo dal fatturato e guardare oltre. Restituire qualcosa perché è giusto farlo. Poi, senza schemi e senza modelli, tutto ritorna
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Professioni declinate al futuro
Il futuro del lavoro deve essere basato su 6 R: Rispetto, Responsabilità, Rilevanza, Risonanza, Reciprocità e Riconoscimento
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17/11/2022
Startup, per vivere e lavorare meglio
Le startup portano visione e soluzioni concrete per supportare e guidare le aziende perché siano al passo con il mondo del lavoro
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20/10/2022
Strategia Diversity & Inclusion: le sfide nelle organizzazioni
Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion di Fastweb, spiega l'importanza dell'approccio intersezionale
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La ricetta per rafforzare lo spirito di appartenenza
6/10/2022
Responsabilità e libertà: ricetta per rafforzare spirito di appartenenza
Formazione su misura e che lascia spazio alla condivisione di buone pratiche anche tra pari è la chiave per promuovere una cultura aziendale positiva
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22/9/2022
L’inclusione passa anche dal linguaggio
Il linguaggio che utilizziamo rende tangibile la cultura di un’organizzazione e incide su motivazione, appartenenza e partecipazione delle persone
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7/9/2022
Il segreto #1 per gestire il tuo tempo EfficaceMente (e perché non lo stai applicando)
Perché alla sera ci ritroviamo a procrastinare l’ora in cui andare a letto? Forse perché durante il giorno non abbiamo usato il nostro tempo in modo efficace.
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1/9/2022
Management al femminile e diversity per la crescita aziendale
Diversity ed empowerment femminile, due valori che rappresentano una grande ricchezza per la crescita aziendale
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I video di laborability
I temi del lavoro spiegati in video dagli avvocati e dai consulenti di laborability.
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Gli eBook di laborability rispondono alle domande più frequenti sui temi del lavoro.
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14/11/2022
Gravidanza: si può fare richiesta assegno unico?
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Straordinari in smart working e telelavoro, come funziona
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Smart working fino a fine anno per lavoratori fragili
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Benessere aziendale: quando welfare coincide con felicità
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14/11/2022
Welfare aziendale: l’advisoring strategico di Italian Welfare
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Welfare aziendale 2022: 600 €, anche per pagare le bollette
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Fondo EST: visite gratuite e rimborso spese dentista
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Fondo EST e sanità integrativa: le tutele in caso di invalidità permanente
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