Disoccupazione tecnologica, chi rischia di più

Nel 2020 si prevede che saranno operativi ben 3 milioni di robot industriali.
AutomazioneÈ l’insieme dei sistemi e delle operazioni (specialmente elettronici) che rendono automatico un processo produttivo o di funzionamento, eliminando, del tutto o in parte, l’intervento dell’uomo. More, robotizzazione e intelligenza artificiale, è ormai risaputo, sono destinate a entrare nel mondo del lavoro con forza sempre più dirompente. E già oggi sono presenti soprattutto nel settore produttivo e logistico di molte aziende. 

Uno studio di McKinsey stima che entro il 2030 in Italia, nel 60% delle occupazioni, un terzo delle mansioni potrebbe essere automatizzato.
Due ricercatori dell’università di Oxford, Frey e Osbourne, nel 2013 hanno analizzato 702 occupazioni del mercato del lavoro statunitense, per identificare quali di esse siano più facilmente rimpiazzabili da robot e intelligenza artificiale nei prossimi 20 anni. Di queste, il 72% è risultato altamente a rischio.
Stiamo parlando di addetti ai trasporti, alla logistica, ai lavori d’ufficio che prevedono l’inserimento di dati, con focus su impiegati amministrativi e produzione industriale.

Per quanto riguarda il panorama italiano, facendo riferimento alle stime del gruppo professionale The European House Ambrosetti, il 15% dei 21,5 milioni di occupati italiani (dato Istat) rischia di essere sostituito da una macchina.

LE MANSIONI PIÙ A RISCHIO

Secondo Enrico Cazzulani, segretario generale dell’AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), le mansioni manuali semplici e ripetitive o quelle impiegatizie di basso livello sono le più vulnerabili. Il rischio aumenta per chi ha un’istruzione inferiore alla scuola media ed è in giovane età.
Negli over 65 il rischio diminuisce, perché la maggior parte dei lavoratori di questa fascia hanno ruoli più strategici e meno operativi. 

Le professioni invece più difficilmente automatizzabili sono quelle che richiedono l’applicazione di competenze specifiche e prevedono la gestione di altre persone.
McKinsey però ipotizza che solo il 5% dei lavori potrà essere del tutto automatizzato, e che, per ogni posto di lavoro nato nei settori legati alla tecnologia, ne nasceranno altri 2,1. 

Per gestire i sistemi di robotica e intelligenza artificiale saranno necessarie nuove competenze e avranno un notevole sviluppo sette gruppi di lavori del futuro, tra cui operatori sanitari, educatori e creativi.

Le competenze saranno quindi una fondamentale carta da giocare nel mercato del lavoro. Sarà necessario allineare i bisogni del mondo dell’occupazione ai sistemi di istruzione e formazione perché nascano i professionisti del futuro, e siano in grado di governare un contesto di forte (e rapida) innovazione tecnologica.