Il welfare aziendale migliora l’umore, ma anche la produttività. Da SHR ITALIA e Laborability, serie di incontri digitali, di formazione e networking
Un ciclo di incontri digitali, di formazione e networking, dedicati ai temi del welfare, well-being e benessere psicofisico dei propri collaboratori.
È in arrivo il focus sul benessere dei dipendenti promosso da SHR ITALIA in collaborazione con Laborability, .
Inteso come l’insieme di tutti i beni o servizi che l’azienda offre ai propri dipendenti per migliorare la loro qualità di vita e lavorativa, il tema ha acquisito un ruolo via via più centrale.
Quasi 7 su 10 sono le imprese, anche medio piccole, che hanno introdotto misure e interventi per migliorare il benessere lavorativo dei propri collaboratori (Istat 2020). Tra le iniziative più diffuse, oltre alla flessibilità dell’orario di lavoro, trovano spazio formazione, sviluppo professionale, misure a sostegno dei genitori.
I benefici sono evidenti e confermati da numerose statistiche sul tema: chi è felice del proprio posto di lavoro crede maggiormente nella mission aziendale, si sente più motivato e lavora meglio.
SHR ITALIA e Laborability hanno da tempo intrapreso un percorso di forte specializzazione nella consulenza strategica dedicata al welfare. Da questa esperienza nasce la decisione di dedicare a questo argomento un ciclo di incontri di formazione e networking, con l’obiettivo di diffondere buone pratiche e approfondimenti dedicati alla community.
L’esperienza insegna che il welfare aziendale attrae i talenti migliori, diminuisce il turnover e aumenta la produttività. Durante gli incontri aziende e startup spiegheranno perché è importante svilupparne un modello efficace, completo e su misura.
Si approfondiranno strategie, progetti innovativi e best practice di player rilevanti, provenienti da settori merceologici differenti.
La ricetta di consulenza strategica indipendente che aiuta a sviluppare un modello di welfare aziendale su misura. Ospite Stefano Castrignanò, partner di Italian Welfare, la prima realtà di advisoring strategico e indipendente nel mondo del welfare
Ridisegnare il welfare aziendale attraverso la definizione di piani di corporate wellbeing.
Ospite Anna Zattoni, founder di Jointly, società benefit nata nel 2014 con l’obiettivo di aiutare le persone a trovare le migliori soluzioni di cura e assistenza per sé e per la propria famiglia.
La tavola rotonda sarà dedicata al welfare come leva strategica per il coinvolgimento dei collaboratori e per il successo dell’azienda.
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