Muster, il primo Master etico per HR. L’iniziativa della community Fior di Risorse

Il Muster di Fior di Risorse è rivolto a HR, manager, imprenditori, professionisti che rivestono ruoli decisionali, e vogliono conoscere i punti di vista, i successi e le esperienze di aziende diverse. L’obiettivo è quello di imparare dal confronto con gli altri, sperimentare soluzioni nuove, e promuovere il cambiamento, per costruire un modello lavorativo futuro che sia rispettoso del contesto sociale, economico e ambientale.

Il Muster. Relatori qualificati e opinion leader

Le aziende che partecipano attivamente al Master etico di Fior di Risorse lo fanno concretamente, mettendo a disposizione le loro location, e i propri manager perché possano svolgere il ruolo di relatori. Questo metodo è stato scelto perché permette di focalizzare l’attenzione dei partecipanti su determinate case history attuali.

Gli obiettivi del Muster

Sono diverse e ambiziose le finalità del Muster di Fior di Risorse, e il percorso risulta particolarmente interessante per gli HR in quanto si propone di realizzare:

• approfondire tematiche manageriali e presentare modelli d’avanguardia;
• proporre metodologie per migliorare le performance aziendali;
• creare un’opportunità di confronto, di dialogo e di crescita tra manager;
• rendere più efficiente e più stimolante il modo di lavorare.

I numeri del Muster

 200 ore di formazione in azienda e outdoor, 90 testimonial tra manager, opinion leader e intellettuali, 6 aree manageriali trattate, 15 aziende coinvolte. Sono questi i numeri dell’edizione 2020 del Muster, che definiscono la qualità del percorso, la cui nuova edizione è in fase di programmazione.

Per informazioni masterfdr@fiordirisorse.eu