AWMS, il software che migliora l’organizzazione HR

AWMS, il software che migliora l’organizzazione HR

(foto Azzurro Digitale)

Una piattaforma digitale per pianificare presenze e attività negli stabilimenti. AWMS è il supporto ideale per i responsabili dell’organizzazione delle risorse umane, e i responsabili HR di gruppo e di fabbrica

Frutto di un accurato lavoro di analisi dei bisogni aziendali e di ricerca tecnologica, AWMS (Advance Workforce Management System) è una piattaforma creata dalla società Azzurro Digitale, che si è posta come obiettivo quello di facilitare la pianificazione del lavoro e delle risorse umane agli HR, ai responsabili di stabilimento, ai responsabili dei training e della sicurezza sul lavoro. È una soluzione digital lean che permette di pianificare i lavoratori della fabbrica in real time rispettando le competenze e le limitazioni contrattuali, rendendo più efficiente l’organizzazione. AWMS consente di focalizzarsi sulle abilità dei membri di un team di lavoro, e di assegnare i compiti giusti, alla persona giusta. 

Come funziona

AWMS prevede un approccio iniziale di analisi delle caratteristiche aziendali e l’individuazione degli strumenti più adeguati ai fabbisogni dello stabilimento. In particolare, l’approccio di Azzurro Digitale consiste in una fase di valutazione:

  • Analisi del processo di pianificazione della forza lavoro
  • Analisi dei requisiti funzionali
  • Identificazione dei KPI relativi a produzione, servizi e sprechi
  • Creazione della skill matrix e identificazione degli addestramenti necessari

Un passaggio di definizione:

  • Definizione dei parametri di produzione necessari per il setup di AWMS
  • Creazione dei materiali formativi
  • Definizione del piano di addestramento

Una fase di setup:

  • Setup della soluzione Advanced Workforce Management System
  • Avvio dei test del nuovo sistema
  • Adattamento della soluzione per l’implementazione

Un quarto e ultimo passo con training e lancio:

  • Addestramento del team HR dedicato alla pianificazione
  • Lancio del sistema AWMS e periodo di supporto
  • Addestramento della forza lavoro basato sul piano formativo concordato

                        

(Nel video una descrizione della soluzione SaaS Advanced Workforce Management System. Fonte Azzurro Digitale)

Benefici e vantaggi

L’utilizzo di AWMS porta benefici notevoli in termini di ottimizzazione di tempo e risorse, con uno snellimento delle attività di pianificazione per gli HR, e un aumento di marginalità per le aziende. Dall’analisi dei vantaggi derivanti dall’inserimento del software negli stabilimenti emergono:

  • Una riduzione del 75% del tempo richiesto a planner e team leader nella pianificazione, e del 50% per gestire le attività di unexpected
  • Una riduzione del 100% del tempo richiesto all’HR specialist per l’aggiornamento della skill matrix, e del 75% per gestire l’attività di training
  • Una riduzione del 75% del tempo richiesto nelle procedure di accertamento medico specialistico del personale

PER INFORMAZIONI: info@azzurrodigitale.com

La tua opinione ci sta a cuore. Se vuoi proporre temi o raccontare storie di lavoro, saremo contenti di ascoltarti. Contattaci.

Articoli correlati

Ultimi articoli