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Confermato il divieto di spostamento tra regioni. Limitazioni e aperture fino al 5 marzo per le attività commerciali e i luoghi aperti al pubblico

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Proroga degli ammortizzatori sociali di altre 12 settimane, estensione del divieto di licenziamento per motivi economici fino al 31 marzo 2021. Incentivi per l’assunzione di under 35 e donne, decontribuzione Sud ed estensione del congedo di paternità

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Per ottenere un solo bitcoin serve tanta energia quanta quella consumata da una famiglia americana in due anni. Ma anche webinar, smart working o teledidattica sono attività che pesano sul bilancio ambientale. Ecco qualche numero che fa riflettere

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Qualora il Governo non imponga l’obbligo di vaccinazione alla popolazione, si aprono diversi scenari per le imprese. Vediamoli insieme a Gianluca Spolverato, direttore di laborability


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“Our Journey Home” è il titolo del progetto di change management avviato in 3M dall’HR Manager Maurizio Asti: un esperimento innovativo che ha aiutato i dipendenti a superare le difficoltà e scoprirsi più forti attraverso lo storytelling

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Da 25.000 a 50.000 metri quadrati: tanto è cresciuta la sede del brand di design LAGO in circa quindici anni. E ora, con un investimento di 10 milioni di euro, si rinnova nell’aspetto e nel concept

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Tetris Italia analizza i trend per i luoghi di lavoro post pandemia: attenzione al comfort, alla sostenibilità e al benessere delle persone, motore del successo aziendale

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Cosa succede se, dopo aver firmato l’impegno all’assunzione, il datore si rifiuta di assumere? E nel caso in cui sia il lavoratore a non rispettare l’impegno?

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Un dipendente che ritiene di essere stato licenziato ingiustamente può contestare il licenziamento attraverso una specifica procedura. Dopo l’impugnazione esistono diversi modi di risolvere la controversia senza finire davanti a un giudice del lavoro

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