Novità fringe benefit 2023: l’Agenzia delle Entrate raddoppia il tetto per chi ha figli a carico

La circolare numero 23 dell’Agenzia delle Entrate, pubblicata il 1° agosto di quest’anno, fornisce utili informazioni in merito ai beneficiari del nuovo limite per i fringe benefit. 

Arrivano buone notizie per i genitori lavoratori: l’interpretazione ufficiale dell’Agenzia delle Entrate stabilisce chiaramente che i fringe benefit 2023 possono arrivare fino a 6.000 euro per i nuclei con figli a carico – sommando quindi i 3.000 euro spettanti a ciascun genitore. Ma, prima di entrare nei dettagli, ricapitoliamo alcune informazioni di base. Possiamo definire i fringe benefit come somme di denaro elargite ai dipendenti da parte del datore di lavoro per diversi obiettivi: a titolo di rimborso spese trasporto o come aiuto per le spese scolastiche, l’assistenza ai familiari e molto altro. Il nuovo Decreto Lavoro, entrato in vigore nel 2023, ha reso possibile elargire i fringe benefit anche per contribuire al pagamento delle utenze domestiche dei lavoratori. L’elenco completo delle motivazioni è consultabile all’articolo 51 del Testo unico delle imposte sui redditi. Tutti i dipendenti ne hanno diritto, a prescindere dalla loro situazione personale e familiare.

Con il nuovo decreto, la soglia esentasse è stata innalzata a 3.000 euro, ma solo per i lavoratori con figli a carico: per tutti gli altri, quindi, è rimasta in vigore il limite di 258,23 euro annui.

Raddoppio fringe benefitl’insieme dei vantaggi concessi dal datore di lavoro ai propri dipendenti come forma remunerativa complementare alla retribuzione principale (per es. auto a disposizione, borse di studio, viaggi premio, ecc.) More: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate

Stabilita la regola generale, occorre naturalmente fare delle precisazioni.

Innanzitutto, per “figlio a carico” si intende un figlio che non abbia un reddito lordo superiore a 2.840,51 euro (4.000 euro nel caso abbia meno di 24 anni) nel corso dell’anno corrente.

La già citata circolare numero 23 dell’Agenzia delle Entrate ha inoltre stabilito che l’agevolazione è riconosciuta in misura intera a ogni genitore titolare di reddito da lavoro dipendente e/o assimilato, anche in presenza di un unico figlio, purché fiscalmente a carico di entrambi.

Inoltre, nel caso in cui genitori si accordino per attribuire l’intera detrazione per i figli fiscalmente a carico al genitore con il reddito più elevato, la nuova agevolazione spetterà a entrambi, in quanto il figlio sarà considerato a carico sia dell’uno sia dell’altro genitore.

Novità fringe benefit: cosa succede se i figli non sono più a carico?

La comunicazione ha anche chiarito la procedura da seguire nei casi in cui, nel corso del 2023, i figli non siano più fiscalmente a carico dei genitori – ossia se, cominciando a lavorare, dovessero percepire importi superiori alla soglia di 2.840,51 euro o 4.000 euro.

In questo caso, “i lavoratori […] sono tenuti a darne prontamente comunicazione al sostituto d’imposta (ossia il datore di lavoro)”, che recupererà i fringe benefit versati ma non dovuti “nei periodi di paga successivi a quello nel quale è resa la comunicazione e, comunque, entro i termini […] delle operazioni di conguaglioÈ il ricalcolo dei redditi e delle tasse che i sostituti d’imposta effettuano a fine anno, o alla cessazione del rapporto di lavoro in corso d’anno, per determinare correttamente le somme da questi erogate: redditi, imposte, detrazioni, bonus. More di fine anno o di fine rapporto, nel caso di cessazione dello stesso nel corso del 2023”.

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