Cosa si deve sapere se si è lavoratori dipendenti e si riceve la Certificazione Unica (CU)
La Certificazione UnicaÈ un documento ufficiale utile ai fini previdenziali, assicurativi e fiscali che attesta i redditi percepiti e i contributi versati per un determinato contribuente. I sostituti di imposta sono i responsabili dell’emissione per i redditi erogati. More (CU), che dal 2015 sostituisce il vecchio Certificato Unico Dipendente (CUD), è un documento che i sostituti di imposta emettono annualmente al fine di attestare i redditi e i contributi, erogati e trattenuti nel corso dell’anno, a lavoratori e pensionati.
La Certificazione Unica (CU) riporta sia l’anno del modello della certificazione, che cambia di anno in anno in base alla normativa – nell’esempio “CERTIFICAZIONE UNICA 2021”, sia l’anno di percezione dei redditi – nell’esempio “RELATIVA ALL’ANNO”.
Per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, la Certificazione Unica (CU) viene rilasciata annualmente, di regola, entro il 16 marzo di ogni anno a seguito dell’invio telematico del sostituto di imposta (e cioè il proprio datore) all’Agenzia delle Entrate; qualora il lavoratore cessasse il rapporto prima di tale data lo stesso potrà chiedere al datore di lavoro la Certificazione Unica (CU) cd provvisoria. In questo caso il datore di lavoro deve consegnarla al lavoratore entro 12 giorni dalla richiesta del lavoratore. La Certificazione Unica (CU) provvisoria ha lo scopo di consentire al lavoratore di poter consegnare, ad esempio al nuovo datore di lavoro, un documento che attesti i redditi percepiti, i contributi versati e trattenuti nonché la tassazione applicata al TFR.
Questo vale anche per i percettori di redditi assimilati al lavoro dipendente, come ad esempio, per gli stage.
La Certificazione Unica (CU) viene di regola consegnata dal datore di lavoro, qualora però ciò non fosse possibile, ogni percipiente potrà reperire il documento dal proprio Cassetto Fiscale nel sito dell’Agenzia delle Entrate: ecco il tutorial per scaricare la Certificazione Unica (CU).
Se la cassa integrazioneÈ uno strumento previsto dalla legge ed erogato dall’INPS per integrare o sostituire lo stipendio dei lavoratori che hanno subito una riduzione o sospensione dell’attività lavorativa per ragioni legate all’azienda. More è stata erogata direttamente dall’INPS quest’ultimo istituto emetterà la relativa Certificazione Unica (CU) attestante i redditi erogati al lavoratore dipendente; diversamente, si avranno tante certificazioni quanti sono i datori di lavoro con cui il lavoratore ha avuto un rapporto di lavoro dipendente nel corso dell’anno di percezione dei redditi.
Ecco le istruzioni per ottenere la Certificazione Unica (CU) dell’INPS.