Tutte le aziende sanno che una comunicazione esterna efficace è fondamentale per ottenere risultati importanti in termini di brand awareness, reputazione e, ovviamente, incremento delle vendite e del fatturato A questa attenzione verso l’esterno non sempre corrisponde altrettanto impegno verso la comunicazione interna, cioè la comunicazione che si svolge nelle nostre organizzazioni: verso dipendenti e collaboratori, e tra le persone.

Una scarsa attenzione alla comunicazione interna può portare a conseguenze negative in termini di engagement e motivazione dei collaboratori, ma anche a un peggioramento della reputazione aziendale, delle vendite e del fatturato.

Assieme a Barbara Peressoni, Responsabile HR Strategy di Laborability, scopriremo perché è importante avere una strategia di comunicazione interna e come realizzarla al meglio.