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Silvia Torselli, Responsabile Servizi&Solutions e People Caring di Jointly, Francesco Peraro, Direttore del Personale e Responsabile Ufficio Cultura e Comunicazione Interna per il Gruppo Banca Etica e Silvia Wang, CEO e Co Founder di Serenis, ci parlano di welfare e well-being aziendale.

Silvia Torselli, Responsabile Servizi&amp;Solutions e People Caring di Jointly, Francesco Peraro, Direttore del Personale e Responsabile Ufficio Cultura e Comunicazione Interna per il Gruppo Banca Etica, e Silvia Wang, CEO e Co Founder di Serenis, ci parlano di welfare e well-being aziendale.
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Francesco Peraro, Silvia Torselli, Silvia Wang

Francesco Peraro

Responsabile Cultura e Comunicazione Interna - Banca etica

Silvia Torselli

Responsabile Servizi&Solutions e People Caring - Jointly

Silvia Wang

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Silvia Torselli, Responsabile Servizi&Solutions e People Caring di Jointly, Francesco Peraro, Responsabile Cultura e Comunicazione Interna Banca Etica, e Silvia Wang, CEO e Co Founder di Serenis, ci parlano di welfare e well-being aziendale. Parleremo di come Jointly, attraverso la sua piattaforma di welfare che è in continua evoluzione, aiuti le organizzazioni ad offrire servizi di benessere ai lavoratori e di come Banca Etica stia usufruendo di questo servizio e abbia avviato una strategia di well-being di successo per i propri collaboratori. Insieme a Serenis, porremo l’accento su quanto il benessere psicologico sia importante per avere dei piani di welfare sempre  più completi e efficaci.

Carlo Vanin

Group Chief HR&Organization  Officer - Carel

Chiara Bacilieri

Elisa Gallo

Head of Talent, L&D and Employer Branding - Capgemini

Elisa Pavanello

Marco Verga

Direttore Sviluppo del Personale e Organizzazione - Aeroporto di Bologna

Michele Riccardi

Employer Branding: quando il benessere dei lavoratori influisce sul brand aziendale.
Ne parliamo con Marco Verga di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo di Capgemini e Carlo Vanin di Carel industries.

Employer Branding: quando il benessere dei lavoratori influisce sul brand aziendale. 
Ne parliamo con Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo, Responsabile area Talent Learning People Experience ed Employer Branding di Capgemini e Carlo Vanin, Group Chief HR&amp;Organization Officer di Carel industries.
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“Employer Branding: quando il benessere dei lavoratori influisce sul brand aziendale.”

Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo, Responsabile area Talent Learning People Experience ed Employer Branding di Capgemini e Carlo Vanin, Group Chief HR&Organization Officer di Carel industries, ci parlano di Employer Branding e delle strategie che hanno messo in campo per promuovere il proprio brand aziendale favorendo retention ed attraction.

Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo, Responsabile area Talent Learning People Experience ed Employer Branding di Capgemini e Carlo Vanin, Group Chief HR&Organization Officer di Carel industries, ci parlano di Employer Branding e delle strategie per promuovere il proprio brand aziendale.

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Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo, Responsabile area Talent Learning People Experience ed Employer Branding di Capgemini e Carlo Vanin, Group Chief HR&amp;Organization Officer di Carel industries, ci parlano di Employer Branding e delle strategie per promuovere il proprio brand aziendale.
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Marco Verga, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione di Aeroporto di Bologna, Elisa Gallo, Responsabile area Talent Learning People Experience ed Employer Branding di Capgemini e Carlo Vanin, Group Chief HR&Organization Officer di Carel industries, ci parlano di Employer Branding e di risorse umane come asset strategico per le aziende. 
Insieme ad Aeroporto di Bologna parleremo di people experience e delle strategie messe in campo da questa grande azienda per risultare un datore di lavoro sempre più attrattivo. Capgemini ci parlerà del ruolo fondamentale che rivestono i social media per comunicare il proprio employer brand e migliorare la capacità di talent attraction e Carel ci racconterà quanto una employee experience positiva, sia un’ottima leva per attrarre nuovi talenti.

Well-being Aziendale: la nuova frontiera del benessere dei dipendenti. Ne parliamo con Silvia Torselli, Responsabile Servizi&Solutions e People Caring di Jointly, Francesco Peraro, Responsabile Cultura e Comunicazione Interna di Banca Etica, e Silvia Wang, CEO e Co Founder di Serenis.

Well-being aziendale: la nuova frontiera del benessere dei dipendenti. Ne parliamo con Silvia Torselli, Responsabile Servizi&amp;Solutions e People Caring di Jointly, Francesco Peraro, Responsabile Cultura e Comunicazione Interna Banca Etica, e Silvia Wang, CEO e Co Founder di Serenis.
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“Well-being Aziendale: la nuova frontiera  del benessere dei dipendenti”

Silvia Torselli, Responsabile Servizi&Solutions e People Caring di Jointly, Francesco Peraro, Responsabile Cultura e Comunicazione Interna di Banca Etica, e Silvia Wang, CEO e Co Founder di Serenis, ci parlano di well-being aziendale come leva strategica per aumentare la propria competitività e attrarre nuovi talenti.

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