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intelligenza artificiale

L'intelligenza artificiale non è più un concetto relegato ai film di fantascienza o alle speculazioni dei futuristi. L’AI è diventata una realtà che può ricoprire diversi aspetti della nostra vita quotidiana. In questa sezione troverai approfondimenti, novità e case study di aziende che la stanno applicando sul lavoro.

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Intelligenza Artificiale definizione

Il termine intelligenza artificiale viene spesso ridotto alla sigla AI, presa dall’inglese Artificial Intelligence, ma in alcuni casi è possibile trovare la sigla IA, che significa proprio intelligenza artificiale. Su laborability.com o su altri siti online è possibile trovare entrambe le sigle, che in ogni caso hanno lo stesso significato e pertanto sono sovrapponibili.

Ma cos'è esattamente l'intelligenza artificiale? La definizione più accettata la descrive come la capacità di un sistema informatico di svolgere compiti che, tradizionalmente, richiederebbero l'intelligenza umana. Questi compiti includono il riconoscimento di modelli, l'apprendimento da esperienze altrui, la comprensione del linguaggio umano, il ragionamento e la soluzione di problemi.

Questa definizione, tuttavia, è abbastanza vaga e non le rende pienamente giustizia, trattandosi di un campo estremamente vasto e non ancora completamente esplorato. Infatti, l'intelligenza artificiale si estende in una varietà di sottocampi, ciascuno dei quali si concentra su specifiche capacità cognitive o applicazioni, come il trattamento del linguaggio naturale, la visione artificiale, la robotica e l'intelligenza artificiale generativa.

La rapida crescita dell’AI (Intelligenza Artificiale)

L'intelligenza artificiale (AI) ha fatto un salto enorme nella nostra quotidianità solo negli ultimi anni, sebbene già nello scorso decennio l’AI fosse parte integrante di molti dispositivi che abbiamo utilizzato. Dall'assistente vocale sullo smartphone alle sofisticate analisi utilizzate nei vari settori, in particolare quello finanziario, l'intelligenza artificiale rappresenta una rivoluzione tecnologica senza precedenti.

La sua applicazione va ben oltre l'automazione di compiti ripetitivi. Oggi l'AI (intelligenza artificiale) è in grado di apprendere, adattarsi e prendere decisioni basate su una vasta quantità di dati. Questa capacità di apprendimento automatico (definito anche machine learning), è uno dei pilastri su cui si fonda l'AI moderna, permettendole di affrontare problemi complessi in modi che erano inimmaginabili solo pochi decenni fa o forse anche solo pochi anni fa.

L'espansione dell'AI (intelligenza artificiale) negli ultimi anni è stata senza precedenti, segnando un'era di innovazione e trasformazione in numerosi settori. Abbiamo assistito a progressi significativi nelle capacità delle macchine di apprendere autonomamente attraverso tecniche di machine learning e deep learning, rendendo possibile l'elaborazione di dati in quantità e complessità mai viste prima.

Per esempio ci sono stati sviluppi rivoluzionari nel settore automobilistico, con l'avvento dei veicoli a guida autonoma, mentre altri diversi campi potrebbero migliorare grazie all’intelligenza artificiale, come la medicina, dove l'AI può essere fondamentale nella diagnostica.

L’intelligenza artificiale nel lavoro

L'impatto dell'intelligenza artificiale nel mondo del lavoro è profondo e forse non ancora compreso appieno. L’introduzione dell’AI sta segnando una trasformazione radicale nelle dinamiche lavorative di quasi ogni settore e sta rendendo possibile eseguire compiti ripetitivi e manuali con buona efficienza e precisione.

Tuttavia, il successo dell’intelligenza artificiale solleva preoccupazioni significative in merito all’occupazione, poiché alcuni lavori vengono ridimensionati o addirittura eliminati. Allo stesso tempo, l'AI sta creando nuove opportunità di impiego, dando vita a professioni prima inesistenti e richiedendo competenze avanzate in analisi dei dati, programmazione e gestione di sistemi intelligenti. Inoltre, l’AI può aiutare le aziende ad aumentare la produttività al lavoro.

Questo scenario porta la formazione ad avere un ruolo sempre più fondamentale e sollecita le organizzazioni a ripensare i modelli di business e le strategie di gestione delle risorse umane.