Accedi
Registrati
I nostri social
People
Company
Registrati
Home
Accedi
People
Novità per il lavoro
Novità legislative
Sentenze
Circolari e chiarimenti
Contratti collettivi
Approfondimenti
Trend del lavoro
Interviste agli esperti
Indagini statistiche
Lavoro in pillole
Lavoro in pillole
Contratto, busta paga, retribuzione
Orario, ferie e permessi
Welfare, Benefit, smart working
Malattia, Infortunio, sicurezza, privacy
Licenziamento, dimissioni, disoccupazione
Maternità, disabilità
Ammortizzatori sociali, cassa integrazione
Doveri del lavoratore, patto di non concorrenza, procedura disciplinare
Sostegno al reddito, contributi previdenziali
Trasferte, lavoro all'estero
Pensione
Pubblica amministrazione
Pignoramento e Cessione del quinto
Fisco e Tasse
Crisi aziendale
Enti e Fondi
Covid-19
Iniziative
Video
Strumenti
Simulatore IRPEF
Guida per l'assegno unico
Guida al TFR
Company
Mondo HR
Direttori del Personale
Formazione HR
Software & Tools
Servizi HR
Networking & Community
Best practice
Storie di lavoro
Storie di aziende
Storie di persone
Progetti
Lavoro del futuro
Nuovi lavori
Trend del futuro
Lavoro digitale
Green e Sostenibilità
Tecnologia
Il punto di Gianluca Spolverato
Valore Aggiunto
Program
Speciali
Comunicazione interna
Human Capital
Parità di genere
Pianificazione fiscale
Welfare e wellbeing
Accedi
Novità per il lavoro
Novità legislative
Sentenze
Circolari e chiarimenti
Contratti collettivi
Approfondimenti
Trend del lavoro
Interviste agli esperti
Indagini statistiche
Lavoro in pillole
Lavoro in pillole
Contratto, busta paga, retribuzione
Orario, ferie e permessi
Welfare, Benefit, smart working
Malattia, Infortunio, sicurezza, privacy
Licenziamento, dimissioni, disoccupazione
Maternità, disabilità
Ammortizzatori sociali, cassa integrazione
Doveri del lavoratore, patto di non concorrenza, procedura disciplinare
Sostegno al reddito, contributi previdenziali
Trasferte, lavoro all'estero
Pensione
Pubblica amministrazione
Pignoramento e Cessione del quinto
Fisco e Tasse
Crisi aziendale
Enti e Fondi
Covid-19
Iniziative
Video
Strumenti
Simulatore IRPEF
Guida per l'assegno unico
Guida al TFR
Homepage
Lavoro in pillole
Doveri e obblighi del lavoratore
Doveri e obblighi del lavoratore
Codice disciplinare
Obbligo di fedeltà e diligenza
Patto di non concorrenza
Patto di stabilità
Ultimi articoli
Vedi altro
Lavoro in pillole
26/6/2023
È diritto di critica del lavoratore, non diffamazione: niente risarcimento per l’azienda
Vittoria di un lavoratore accusato di aver diffamato la propria datrice di lavoro
3 min
Lavoro in pillole
26/9/2022
Prima di firmare un contratto di lavoro, cosa verificare
Dal livello alla retribuzione, fino alle clausole: tutte le informazioni utili da sapere quando si accetta un nuovo lavoro da dipendente
4 min
Lavoro in pillole
28/2/2022
I limiti del diritto di critica del datore di lavoro
Quali sono i limiti formali e sostanziali non oltrepassabili del diritto di critica del datore di lavoro?
2 min
Lavoro in pillole
28/7/2021
Lavoro interinale: chi sanziona il dipendente in caso di mancanze?
Nella particolare forma del lavoro interinale, il potere disciplinare di sanzionare il lavoratore spetta esclusivamente all’agenzia del lavoro, che è il formale datore di lavoro. L’azienda presso cui il dipendente lavora non può rimproverarlo o sanzionarlo, ma si deve limitare a segnalare i comportamenti all’agenzia di somministrazione
2 min
Codice disciplinare
Vedi altro
Lavoro in pillole
28/7/2021
Lavoro interinale: chi sanziona il dipendente in caso di mancanze?
Nella particolare forma del lavoro interinale, il potere disciplinare di sanzionare il lavoratore spetta esclusivamente all’agenzia del lavoro, che è il formale datore di lavoro. L’azienda presso cui il dipendente lavora non può rimproverarlo o sanzionarlo, ma si deve limitare a segnalare i comportamenti all’agenzia di somministrazione
2 min
Lavoro in pillole
6/4/2021
A cosa serve il codice disciplinare?
Cosa contiene il codice disciplinare, quali sanzioni prevede e perché è importante rispettarlo
2 min
Lavoro in pillole
1/6/2020
Come funzionano le sanzioni disciplinari?
In quali casi il dipendente può essere licenziato? Cosa fare in caso di lettera di contestazione di disciplinare? E in caso di sanzione ingiusta?
3 min
Lavoro in pillole
26/9/2019
La procedura da seguire per il licenziamento disciplinare
I principali aspetti da conoscere
< 1 min
Obbligo di fedeltà e diligenza
Vedi altro
Lavoro in pillole
26/6/2023
È diritto di critica del lavoratore, non diffamazione: niente risarcimento per l’azienda
Vittoria di un lavoratore accusato di aver diffamato la propria datrice di lavoro
3 min
Lavoro in pillole
28/2/2022
I limiti del diritto di critica del datore di lavoro
Quali sono i limiti formali e sostanziali non oltrepassabili del diritto di critica del datore di lavoro?
2 min
Lavoro in pillole
14/1/2020
L’obbligo di fedeltà
Che cos’è e cosa bisogna fare per rispettarlo
< 1 min
Patto di non concorrenza
Vedi altro
Lavoro in pillole
22/1/2020
Il patto di non concorrenza: gli strumenti di tutela
Come il datore di lavoro può tutelarsi perché il patto di non concorrenza venga rispettato
< 1 min
Lavoro in pillole
20/1/2020
Il patto di non concorrenza: come calcolare il giusto corrispettivo economico
I parametri per determinare il giusto compenso
2 min
Lavoro in pillole
16/1/2020
Il patto di non concorrenza
Definizione, requisiti, durata, limiti: tutto quanto è necessario perché il patto sia valido
3 min
Patto di stabilità
Vedi altro
Lavoro in pillole
26/9/2022
Prima di firmare un contratto di lavoro, cosa verificare
Dal livello alla retribuzione, fino alle clausole: tutte le informazioni utili da sapere quando si accetta un nuovo lavoro da dipendente
4 min
I video di laborability
I temi del lavoro spiegati in video dagli avvocati e dai consulenti di laborability.
Scopri tutti i video
Scarica gli eBook
Gli eBook di laborability rispondono alle domande più frequenti sui temi del lavoro.
Scarica ora