Pensione anticipata per invalidità

La pensione anticipata per invalidità è un beneficio che viene concesso ai lavoratori che sono costretti a interrompere la loro attività a causa di una condizione di salute che li rende permanentemente inabili al lavoro. Questo tipo di pensione offre un sostegno finanziario a coloro che si trovano in questa difficile situazione, consentendo loro di avere una fonte stabile di reddito prima dell’età pensionabile normale.

Il decreto Amato ha previsto infatti delle agevolazioni per chi possiede una percentuale di invalidità al di sopra di una certa soglia.

Chi può richiederla? La pensione anticipata per invalidità è destinata a coloro che presentano una grave disabilità, fisica o mentale, che impedisce loro di svolgere qualsiasi tipo di lavoro retribuito. È importante notare che l’invalidità deve essere permanente e non temporanea.

Per ottenere la pensione anticipata per invalidità, ci sono alcuni requisiti specifici da soddisfare. In questo articolo vediamo quali sono e come poter accedere a questo sussidio.

Quali sono le ultime novità della pensione anticipata per invalidità 

La Legge di Bilancio approvata il 29 dicembre 2023 ha confermato le casistiche di pensione anticipata valide anche lo scorso anno, cioè:

• Opzione donna
• Quota 103
• APE Sociale

Requisiti per accedere alla pensione anticipata per invalidità

Il soggetto deve possedere alcuni requisiti affinché gli sia garantito l’accesso a questo istituto:

• deve essere iscritto all’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO), e quindi prestare attività retribuite nei confronti del proprio datore di lavoro, oppure deve essere iscritto alla Gestione Separata INPS, o alle forme sostitutive dell’AGO. La legge esclude l’accesso ai dipendenti del settore pubblico e ai lavoratori autonomi. 
• come previsto dal decreto Amato, il soggetto dovrà presentare un grado di infermità pari o superiore all’80%.

Ne risulta, ad esempio, che chi presenta un’invalidità civile al 50% non può accedere alla pensione anticipata. Allo stesso modo, chi ha un’invalidità del 75% non può accedere alla pensione anticipata in quando la soglia stabilita è di almeno l’80%. 

Il problema non si presenta per chi avesse una percentuale di invalidità superiore: la pensione anticipata per invalidità del 100% è garantita, ma senza distinzioni rispetto a chi ha un’invalidità dell’80 o dell’85%. 

La percentuale riconosciuta deve essere convalidata dagli uffici sanitari dell’INPS; eventuali riconoscimenti effettuati da altri enti potranno essere considerati dall’INPS solo come ulteriori elementi per la valutazione del caso di specie. 

Questa rigidità nella valutazione è dovuta al fatto che, nell’analisi dell’invalidità pensionabile, l’INPS fa riferimento a indici diversi rispetto a quelli utilizzati per il riconoscimento dell’invalidità civile, e questo potrebbe comportare una diversa percentuale di invalidità riconosciuta al soggetto.

Requisiti anagrafici e contributivi per invalidi e non vedenti

Sono presenti ulteriori requisiti per accedere a questa forma di pensione.

Per i soggetti con invalidità pari o superiore all’80% sono richiesti

• 61 anni di età anagrafica e 20 anni di contributi, per gli uomini; 
• 56 anni di età anagrafica di cui 20 di contributi, per le donne.

Per i soggetti non vedenti sono richiesti:

• 56 anni di età per gli uomini, 51 per le donne
• ad entrambi, 10 anni di contribuzione, eventualmente dal momento dell’insorgere della cecità, se successiva alla nascita

Come ottenere la pensione anticipata di invalidità

Per richiedere il trattamento, bisogna presentare domanda di pensione tramite il sito INPS, utilizzando il call center o rivolgendosi a un patronato.

Per l’accesso a questo tipo di pensione è prevista una finestra mobile di 12 mesi. La “finestra mobile” è data dal periodo che intercorre tra la maturazione del diritto e il momento in cui si comincerà fisicamente a percepire l’assegno pensionistico.

Una volta raggiunto il requisito dell’età anagrafica e contributiva, quindi, il soggetto potrebbe ipoteticamente smettere di lavorare e aspettare l’erogazione della propria pensione. Nel periodo eventualmente non lavorato, però, non si avranno contributi aggiuntivi.

Come viene calcolata la pensione

L’ammontare dell’assegno viene calcolato in base alla data in cui il soggetto ha cominciato a lavorare, in base quindi al metodo retributivo, contributivo o misto. 

Sebbene vi sia un anticipo rispetto ai requisiti per la pensione di vecchiaia, non sono previste né penalizzazioni, né il ricalcolo contributivo della prestazione.