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Migliorare la comunicazione aziendale: alcuni consigli

Migliorare la comunicazione aziendale è fondamentale per incrementare l’efficienza, promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolare la crescita complessiva dell’impresa. 

Un primo passo verso il raggiungimento di questi obiettivi consiste nel promuovere la trasparenza. Essere aperti riguardo agli obiettivi aziendali, ai cambiamenti e alle sfide può aumentare la fiducia e l’engagement dei dipendenti. 

In secondo luogo, l’adozione di strumenti di comunicazione moderni, come le chat e i social network aziendali, può facilitare lo scambio di informazioni e migliorare la collaborazione.

Inoltre, un buon consiglio per migliorare la comunicazione aziendale interna è avere un dialogo tra i manager e il team, oltre che tra membri con lo stesso ruolo. Questo non solo aiuta a identificare e risolvere rapidamente i problemi, ma promuove anche un senso di appartenenza e valore tra i membri del team. 

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Se stai cercando un corso di comunicazione interna aziendale potresti seguire i Live Talks di laborability dedicati a questo tema. In quattro brevi video (circa 10 minuti ciascuno), Barbara Peressoni, responsabile HR Strategy di laborability, spiega come realizzare un progetto di comunicazione interna aziendale.

Come i nostri Live Talks ti possono aiutare a migliorare la comunicazione aziendale 

Perché la comunicazione interna è così importante, e come sviluppare un buon progetto per valorizzarla? In che modo posso migliorare la comunicazione interna fra colleghi? Quali sono gli strumenti da conoscere per chi vuole investire sulla comunicazione interna della propria azienda? E quali sono i pro e i contro di ciascuno?

Questa serie di Live Talks è dedicata proprio alla comunicazione interna, uno strumento di importanza cruciale, a maggior ragione in un periodo storico in cui engagement e retention sono fra gli obiettivi primari di ogni azienda. 

Barbara Peressoni, HR Strategist di laborability, parla di quali sono i modelli, le sfide e gli approcci all’avanguardia, quali sono le linee guida da seguire e gli errori da evitare. Illustra poi quali passaggi sono necessari per creare un progetto di comunicazione di successo e quali strumenti utilizzare in base al contesto e al messaggio da veicolare.

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Un buon piano di comunicazione parte sempre dall’analisi dei bisogni del target, che in questo caso sono le persone che lavorano all’interno dell’organizzazione. Ascoltandole, infatti, scopriremo cosa gli serve per lavorare meglio.

Ogni giorno parliamo di lavoro con centinaia di migliaia di lavoratrici e lavoratori usando un linguaggio chiaro e coinvolgente, dunque sappiamo quanto è importante mettere davvero le persone al centro.

Da questa esperienza nasce laborability for, il nostro servizio di comunicazione ed employee engagement per aziende. 

Laborability for vuole essere tecnologia e contenuto a servizio delle persone che lavorano. Partiamo da un’analisi approfondita dei bisogni per creare poi dei contenuti che hanno l’obiettivo di spiegare cose complesse con parole semplici.

Lo facciamo attraverso una piattaforma facile da utilizzare che permette di raccogliere e analizzare i dati, così da continuare a migliorare, e affiancando l’azienda per tutta la durata del progetto. Lavoriamo in prima linea per il suo successo, misurando l’impatto che ha sulle cose davvero importanti: il benessere del personale e il suo coinvolgimento.

Se ti abbiamo incuriosito, ti invitiamo ad approfondire il nostro servizio e a prenotare una demo gratuita per scoprire di prima mano come funziona.

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