Investire sulla diversità come valore, puntare sul lavoro agile per tutti i dipendenti, vedere nella maternità un percorso di formazione in gr...
I contratti di solidarietà (CdS) sono un ammortizzatore sociale introdotto nel nostro ordinamento quale misura contingente per affrontare momenti di crisi occupazionale e retributiva, in attesa della ripresa produttiva. Vediamo...
IL FATTO Una dipendente dell’ Agenzia delle Dogane, dopo aver iniziato ad usufruire delle ore di riposo per allattamento, non ha più ricevuto i buoni pasto giornalieri. Si è rivolta...
IN COSA CONSISTONO I RIPOSI GIORNALIERI? Nel corso del 1° anno di vita del bambino, la madre lavoratrice ha diritto a periodi di riposo (permessi per allattamento), di durata pari...
IN COSA CONSISTE IL CONGEDO PER MALATTIA DEL FIGLIO? Si tratta di periodi di astensione dal lavoro, fruibili dai genitori, alternativamente tra loro, in caso di malattia del figlio. In...
IN COSA CONSISTE IL CONGEDO PARENTALE? Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa dal lavoro, riconosciuto al padre e alla madre lavoratori dipendenti, fino al compimento del 12°...
IN COSA CONSISTE IL CONGEDO DI MATERNITÀ? Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, spettante alle lavoratrici durante la gravidanza e nei mesi immediatamente successivi....
Sale del 24% il numero di dipendenti che lasciano il lavoro dopo la nascita del primo figlio. È un dato allarmante quello che emerge dalla “Relazione annuale sulle convalide delle...
LA LAVORATRICE MADRE PUÒ ESSERE LICENZIATA? La lavoratrice non può essere licenziata per un determinato periodo di tempo, che va dal momento in cui è accertata la gravidanza fino al...
IL FATTO Alcune assistenti di volo di una nota compagnia aerea, mamme di bimbi minori di 3 anni, hanno chiesto al Giudice del Lavoro che venisse ripristinato il loro diritto...
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