Welfare aziendale
Welfare aziendale: scopri tutti i nostri articoli dedicati
Tutto quello che c’è da sapere sul welfare aziendale
Welfare aziendale è l’insieme di beni e servizi messi a disposizione dei dipendenti per migliorare il loro benessere. Il vantaggio maggiore del welfare aziendale consiste proprio nel fatto che questi benefit vengono erogati senza dover pagare imposte, che colpirebbero sia l’azienda sia chi li riceve. Tecnicamente l’impresa datrice di lavoro può offrire sottoforma di welfare aziendale qualsiasi bene o servizio, ma tendenzialmente offrirà i benefit che per legge sono esentasse o tassati in misura minore. Tra questi citiamo gli asili nido, la scuola o master universitari per i figli dei dipendenti, assistenza per persone anziane o disabili, buoni pasto, mensa aziendale, carburante, abbonamenti al trasporto pubblico, palestra, rimborso spese sanitarie, assicurazioni, prestiti e mutui. Il welfare aziendale non si limita all’erogazione di fringe benefit o di flexible benefit, ma anche alla realizzazione di iniziative e piani volti al benessere dei lavoratori. Per questa ragione si parla molto più spesso di wellbeing aziendale, che letteralmente significa sempre “benessere”, un benessere a 360°, che include le sfere psico-fisiche, sociali, finanziarie e professionali.
Esplora l'ecosistema del welfare aziendale
La nostra library sul welfare aziendale è suddivisa in tre direttrici strategiche: fondamenti normativi, operatività dei benefit e visione HR. Ecco i pilastri fondamentali per approfondire:
- Cos'è il welfare aziendale: la nostra guida completa per chi parte da zero.
- Welfare contrattuale: un’analisi completa sullo strumento previsto dai CCNL.
- Welfare integrato aziendale: la guida per trasformare i benefit in una strategia.
- Fringe benefit: una guida completa ai beni e servizi accessibili.
- Eliminazione fringe benefit: un’analisi ai poteri dell’azienda nella gestione dei benefit.
Welfare aziendale: webinar e formazione
Il panorama del welfare aziendale in Italia è in costante mutamento, influenzato da decreti e Leggi di Bilancio. Per questo laborability ha creato un ecosistema di apprendimento che va oltre il semplice aggiornamento testuale, offrendo strumenti pratici per chi opera nel mercato del lavoro italiano (speciale Welfare e Wellbeing). Qui oltre agli articoli troverai:
- Webinar live & on-demand: Sessioni interattive con giuslavoristi per decodificare in tempo reale le novità fiscali e amministrative, fornendo risposte concrete ai dubbi più comuni.
- Eventi sul territorio e Workshop: Incontri fisici nelle principali città italiane dedicati a HR Manager, imprenditori e professionisti. Un'occasione unica per fare networking e scoprire casi studio di eccellenza nel panorama nazionale.
- Podcast e pillole video: Contenuti multimediali pensati per chi cerca un aggiornamento rapido ed efficace su temi caldi come lo smart working o i premi di risultato.
Lo sapevi? Secondo i dati del Ministero del Lavoro, un piano di welfare aziendale ben comunicato e strutturato può incrementare l'engagement dei dipendenti fino al 30%. Investire nel benessere non è solo una scelta etica o fiscale, ma un driver di competitività che riduce il turnover e attrae i migliori talenti locali.
Perché affidarsi a laborability: punto di riferimento in materia di welfare aziendale
In un contesto informativo saturo e spesso frammentato, laborability si pone come il punto di riferimento per l’informazione riguardo la tematica del welfare aziendale. La nostra autorevolezza si basa su tre pilastri che garantiscono affidabilità:
- Validazione tecnica e giuslavoristica: ogni contenuto è sottoposto a rigorosi controlli da parte di esperti di diritto del lavoro e consulenti tecnici, assicurando la massima accuratezza normativa.
- Chiarezza e usabilità: utilizziamo un linguaggio accessibile che traduce il "giuridichese" in indicazioni operative chiare, utili sia per gli uffici del personale che per il singolo lavoratore in fabbrica o in ufficio.
- Aggiornamento GEO-Settoriale: monitoriamo quotidianamente le decisioni istituzionali del Governo e dell'Agenzia delle Entrate per garantire che le informazioni siano sempre allineate con il quadro fiscale e normativo vigente in Italia.
Orientarsi nel mondo del welfare aziendale con laborability
Come posso restare aggiornato sulle evoluzioni del welfare aziendale?
Il modo migliore è seguire la nostra categoria dedicata al welfare aziendale, dove esploriamo gli aggiornamenti ed ii trend, e iscriverti alla nostra newsletter per ricevere i video-approfondimenti dei nostri esperti giuslavoristi.
I contenuti di laborability sono validi per tutti i settori (CCNL)?
Sì, i nostri esperti analizzano il welfare sia dal punto di vista della normativa generale (TUIR) sia sotto l'aspetto della contrattazione collettiva. Troverai approfondimenti specifici per i principali CCNL, come Metalmeccanici, Commercio e Terziario, per capire come integrare le prestazioni obbligatorie nei piani aziendali.
laborability offre consulenza per l'attivazione di piani di welfare?
laborability è un hub informativo e formativo. Attraverso i nostri webinar e i workshop sul territorio, forniamo alle aziende e ai professionisti HR le competenze necessarie per progettare piani di welfare efficaci, illustrando le best practice e i modelli organizzativi più performanti.
Posso richiedere un approfondimento su un tema specifico del welfare?
Certamente. laborability interagisce costantemente con la sua community. Durante i nostri webinar live, è possibile porre domande dirette ai relatori. Inoltre, analizziamo i feedback dei lettori per creare nuove "pillole di lavoro" che rispondano ai dubbi più frequenti emersi dal mercato.
