HomepageNovità per il lavoroSentenze

Sentenze

Salario minimo: per essere dignitoso e sufficiente deve essere superiore al reddito di cittadinanza

Novità per il lavoro23/10/2023

CCNL Vigilanza Privata: lo stipendio è incostituzionale e va rinegoziato In alcuni casi, il lavoratore ha diritto a denunciare la violazione dell’articolo 36 della Costituzione. Scopriamo insieme quali

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duplice gravidanza apprendistato discriminazione

Novità per il lavoro9/10/2023

Madre di due figli e apprendistato: la mancata conversione del rapporto è condotta discriminatoria Un’importante sentenza della Corte di Cassazione ha ribaltato una decisione della Corte d’Appello

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trattamento integrativo

Novità per il lavoro9/10/2023

Licenziamento per scarso rendimento: quando è legittimo Il lavoratore è stato allontanato dalla società perché “poco produttivo”. Ma è legittimo licenziare per scarso rendimento?

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licenziamento in gravidanza con contratto a tempo determinato

Novità per il lavoro2/10/2023

Licenziamento in gravidanza con contratto a tempo determinato: la sentenza Per il Tribunale di Milano la decisione dell’azienda ai danni della lavoratrice è stata una discriminazione diretta

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diffamazione sul posto di lavoro

Novità per il lavoro18/9/2023

Criticare la condotta professionale: per la Cassazione non è diffamazione sul posto di lavoro La motivazione: toni aspri e arguti sono giustificati se si critica, in modo pertinente, l’operato commerciale del destinatario

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violazione corrispondenza privata

Lavoro in pillole11/9/2023

WhatsApp: attenzione all’inviolabilità della corrispondenza privata sul luogo di lavoro La tecnologia corre veloce e anche la Giurisprudenza si aggiorna: ecco tutti i chiarimenti sulla questione della violazione della corrispondenza privata

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manutenzione dpi

Lavoro in pillole11/9/2023

Manutenzione DPI: su chi ricadono gli oneri per il lavaggio dei dispositivi di protezione individuale Accolto il ricorso di un operatore ecologico che ha chiesto il rimborso della cura e della manutenzione dei DPI a carico del datore di lavoro

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ragazza in smart working

Lavoro in pillole31/7/2023

Smart Working, qual è il tribunale competente per le cause di lavoro?Scopri i dettagli di una delle prime sentenze della Cassazione sulla competenza territoriale in caso di lavoro agile

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rapporti sentimentali tra colleghi

Lavoro in pillole29/5/2023

Si può essere licenziati per una relazione sentimentale con un collega?Cosa succede se nasce una storia d’amore sul posto di lavoro?

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Licenziamento illegittimo: il caso del Tribunale di Parma

Novità per il lavoro3/4/2023

Licenziamento illegittimo: il caso del Tribunale di Parma Il Tribunale di Parma ha annullato il licenziamento e reintegrato il lavoratore che era stato licenziato perché minacciava l’intervento dell’Ispettorato

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La Cassazione e il licenziamento per offese sessuali

Lavoro in pillole27/3/2023

La Cassazione e il licenziamento per offese sessuali La sentenza della Cassazione dichiara che le offese sessuali non sono semplicemente dei comportamenti maleducati

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Licenziamento per comporto: non si contano le assenze legale alla malattia del disabile

Lavoro in pillole27/2/2023

Assenze per disabilità nel comporto: licenziamento discriminatorio La Corte d’Appello di Milano dichiara come discriminatorio il licenziamento che considera nel comporto anche le assenze causate dalla disabilità

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