Sentenze
Novità per il lavoro
No a licenziamento lavoratrice che non informa l’azienda del contatto indiretto CovidIl Tribunale di Treviso ha ritenuto "non proporzionato" il licenziamento intimato da un ambulatorio nei confronti di una propria lavoratrice che non ha avvisato l’azienda di essere stata a contatto "con un contatto indiretto"18/10/2021
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Novità per il lavoro
È legittimo il controllo del pc aziendale del lavoratore? Solo se dopo un fondato sospettoIl datore di lavoro può effettuare dei controlli mirati sul pc aziendale in uso al dipendente. Deve, però, rispettare dei precisi limiti, pena l’inutilizzabilità di tutte le informazioni così raccolte11/10/2021
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Novità per il lavoro
“Non si assumono gay”: professionista condannato al risarcimento del dannoÈ discriminatorio affermare di non voler assumere lavoratori o collaboratori omosessuali, anche se non sono in corso procedure di assunzione. Il risarcimento del danno spetta anche alle associazioni LGBT20/9/2021
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Novità per il lavoro
Stalking Lgbt e danno moraleLa Corte di Cassazione riconosce il danno morale ed esistenziale anche per le vittime di stalking Lgbt. Inoltre, nessuna scriminante o attenuante se le vessazioni provengono da persone dello stesso genere e nemmeno se commettono i fatti in preda alla gelosia13/9/2021
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Novità per il lavoro
La Corte di Giustizia e il divieto di indossare simboli religiosi sul luogo di lavoroDue lavoratrici hanno denunciato di essere state discriminate sul posto di lavoro perché è stato vietato loro di lavorare indossando il tradizionale velo islamico. Secondo la Corte di Lussemburgo, invece, il provvedimento non era discriminatorio6/9/2021
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Novità per il lavoro
Posso utilizzare i permessi 104 per andare a fare la spesa?In una recente sentenza la Corte di Cassazione ha affermato che i permessi legge 104 devono essere fruiti per prestare assistenza al familiare o in attività “in relazione casuale diretta con lo scopo di assistenza”23/8/2021
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