Star bene, la parola chiave di FERCAM Echo Labs

Il tema della corporate social responsibility e di come questa si esprima attraverso politiche di economia circolare inclusiva è stato il focus dell’intervento di Claudia Coscarella, HR recruiting & Career Development in FERCAM Echo Labs, nell’ambito dell’evento Agenda 2030 organizzato dallo studio legale WI LEGAL con il sostegno di Italian Welfare, Mudra e Umana e in collaborazione con laborability.

FERCAM è un’azienda altoatesina leader nel settore di logistica e trasporto di beni. Claudia Coscarella, esperta nella gestione di progetti di brand management, media relation e corporate social responsibility, ha contribuito allo sviluppo della neonata impresa sociale FERCAM Echo Labs e alla realizzazione di iniziative di sviluppo sostenibile interne e esterne all’azienda. 

Eco Park di FERCAM, esempio di economia circolare 

“FERCAM Echo Labs è un’impresa sociale nata all’interno del gruppo FERCAM, nell’ambito di un progetto di sviluppo sostenibile con un obiettivo ambizioso – ha spiegato Claudia Coscarella –. 

Nello specifico, Echo Labs ha permesso di realizzare un eco park interamente con assi di legno degli imballi che, arrivati a fine ciclo della filiera logistica, rimanevano inutilizzati. Un caso di upcycling esempio di economia circolare, ma che è stato pensato per offrire un’occasione di socialità e benessere a tutti i colleghi.

Non soltanto per i circa 70 dipendenti presenti nella sede FERCAM di Roma, ma anche per tutti i collaboratori indiretti: gli autisti e il personale di magazzino. Ogni giorno, ci incontriamo e riusciamo a condividere momenti leggeri, chiacchierando e mangiando cibi freschi della filiera corta, che arrivano dal territorio vicino e che sono realizzati da un’azienda che occupa persone disabili”. 

FERCAM Echo Labs vuole  promuovere l’innovazione nella filiera logistica in chiave di crescita sostenibile, mettendo al centro il benessere delle persone e l’utilizzo attento e oculato delle risorse.

Ecosostenibilità e inclusione sociale

“Nel realizzare questo eco park abbiamo coinvolto due organizzazioni no profit: una che si occupa di eco-design in falegnameria e una che si occupa di rigenerazione urbana e ha l’obiettivo di riportare la natura in città – ha proseguito Claudia Coscarella. 

Abbiamo offerto a 7 richiedenti asilo e rifugiati 216 ore di formazione che, a loro volta, hanno permesso a questi ragazzi di trovare un’occupazione, e abbiamo realizzato una bellissima stazione di biodiversità che ha attratto l’attenzione dei nostri colleghi e anche dei clienti. L’obiettivo è quello di mettere il benessere delle persone al centro dell’impresa e realizzare progetti che creino valore per l’ambiente e per la comunità”.

Per FERCAM Echo Labs questo approccio è diventato una modalità di pensiero con cui gestire il mondo logistico, in un’ottica di benessere delle organizzazioni a 360 gradi: “Lavoriamo in partnership con tante realtà sia del settore profit che no profit, proprio perchè insieme abbiamo creato una sorta di laboratorio permanente.

In esso riusciamo a trovare, per tutti, occasioni di sperimentazione, di ricerca, di innovazione, ma anche la possibilità di concretizzare iniziative di responsabilità sociale che possono essere importanti per lo sviluppo del territorio”. 

Identità valoriale e attenzione alle persone

“Il lavoro del futuro si dovrà confrontare necessariamente con i desideri delle persone – ha concluso Claudia Coscarella – Oggi le persone vogliono lavorare in contesti in cui è possono rispecchiarsi e vedere concretizzati i valori in cui credono. Per far ciò è possibile proporre un nuovo modo di fare impresa, coltivando e promuovendo il rispetto delle diversità, di genere, culturali e personali”. 

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