Non solo permessi, ma agevolazioni fiscali e sociali, dalla legge 104/92, per i lavoratori disabili e i care-giver
Le persone disabili possono chiedere e ottenere la «EU Disability Card», la Carta Europea della disabilità, con cui è possibile il riconoscimento della propria disabilità in tutti i paesi europei. La Carta sostituisce i certificati e i verbali cartacei attestanti la condizione di disabilità e, attraverso la semplice lettura del QR code, l’operatore incaricato può verificare tutta la documentazione attestante lo status del soggetto disabile.
L’INPS con la circolare n. 46 del 01 aprile 2022 ha informato che è possibile richiedere telematicamente e gratuitamente il rilascio della Carta dal sito dell’INPS accedendovi con SPID o CIE. In seguito alla richiesta, si riceverà a casa una Card molto simile alla Tessera sanitaria, la quale dà accesso ad alcuni importanti vantaggi
I lavoratori disabili possono richiedere, con priorità rispetto agli altri lavoratori, di svolgere la prestazione lavorativa in regime di smart-working. Questa possibilità è riconosciuta anche ai lavoratori genitori di figli in condizioni di disabilità senza alcun limite di età.
La legge prevede che per l’acquisto di apparecchiature e dispositivi meccanici, elettronici o informatici (esempio fax, modem, computer, telefono a viva voce…) vi sia una doppia agevolazione:
Possono godere di queste agevolazioni i soggetti con limitazioni permanenti motorie, visive, uditive o del linguaggio.
Se il disabile non vedente ha la necessità di acquistare un cane guida, può sottrarre dalle tasse da pagare nell’anno l’importo delle spese sostenute per l’animale (comprese tra un minimo di 1.000 ed un massimo di 290.000 euro l’anno) nella percentuale del 19%.
Attenzione: questa agevolazione, a differenza delle altre, spetta solo a favore del soggetto non vedente, anche se lo stesso è fiscalmente a carico di un proprio familiare.
Per l’acquisto di veicoli da utilizzare in via esclusiva o prevalente a beneficio delle persone con disabilità grave accertata dall’ASL, la legge riconosce 4 vantaggi:
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